Der grundlegende Begriff von TS ist der Begriff „System“ (gr. systema ist eine Verbindung aus Teilen).
System- eine Menge (Menge) von Elementen, zwischen denen Verbindungen bestehen (Beziehungen, Interaktion). Das System wird also nicht als irgendeine Menge verstanden, sondern ordentlich(wegen der Beziehung).
Bedingungen " Attitüde" Und " Interaktion» werden im weitesten Sinne verwendet, einschließlich der gesamten Menge verwandter Konzepte wie Begrenzung, Struktur, organisatorische Verbindung, Verbindung, Abhängigkeit usw.
System S ist ein geordnetes Paar S=(A, R), wobei A eine Menge von Elementen ist; R ist die Menge der Beziehungen zwischen A.
System- Dies ist ein vollständiger, integraler Satz von Elementen (Komponenten), die miteinander verbunden sind und miteinander interagieren, damit die Funktion des Systems realisiert werden kann.
System- Dies ist ein objektiver Teil des Universums, einschließlich ähnlicher und kompatibler Elemente, die ein besonderes Ganzes bilden, das mit der äußeren Umgebung interagiert. Viele andere Definitionen sind ebenfalls erlaubt. Gemeinsam ist ihnen, dass das System eine richtige Kombination der wichtigsten, wesentlichen Eigenschaften des untersuchten Objekts ist.
Bringt man homogene oder heterogene Elemente (Konzepte, Gegenstände, Personen) zusammen (kombiniert), so entsteht kein System, sondern nur eine mehr oder weniger zufällige Mischung. Diese oder jene Menge von Elementen als System zu betrachten oder nicht, hängt auch weitgehend von den Zielen der Studie und der Genauigkeit der Analyse ab, die durch die Fähigkeit bestimmt wird, das System zu beobachten (zu beschreiben).
Der Begriff „System“ entsteht dort und dann, wo und wann wir materiell oder spekulativ eine geschlossene Grenze zwischen einer unbegrenzten oder begrenzten Menge von Elementen ziehen. Die ins Innere fallenden Elemente mit ihrer jeweiligen gegenseitigen Bedingung bilden ein System.
Diejenigen Elemente, die außerhalb der Grenze blieben, bilden eine Menge, die in der Systemtheorie „Systemumgebung“ oder einfach „Umgebung“ oder „externe Umgebung“ genannt wird.
Aus diesen Überlegungen folgt, dass es unmöglich ist, ein System ohne seine äußere Umgebung zu betrachten. Das System bildet und manifestiert seine Eigenschaften im Prozess der Interaktion mit der Umwelt und ist gleichzeitig die führende Komponente dieser Auswirkung.
Jede menschliche Aktivität ist zielgerichtet. Am deutlichsten ist dies im Beispiel zu sehen Arbeitstätigkeit. Die Ziele, die sich ein Mensch setzt, sind selten nur auf Kosten seiner eigenen Fähigkeiten oder ihm zur Verfügung stehenden externen Mittel erreichbar. dieser Moment. Diese Konstellation von Umständen wird als „Problemsituation“ bezeichnet. Die Problematik der bestehenden Situation wird in mehreren „Stufen“ realisiert: von einem vagen Gefühl, dass „etwas nicht stimmt“, über die Erkenntnis des Bedarfs, dann über die Identifizierung des Problems bis hin zur Formulierung des Ziels.
Ziel ist ein subjektives Bild (abstraktes Modell) eines nicht vorhandenen, aber erwünschten Zustands der Umwelt, der das entstandene Problem lösen würde. Alle nachfolgenden Aktivitäten, die zur Lösung dieses Problems beitragen, zielen darauf ab, das gesetzte Ziel zu erreichen, d.h. als die Arbeit, ein System zu schaffen. Mit anderen Worten: System Es gibt Mittel zum Zweck.
Hier sind einige vereinfachte Beispiele von Systemen, die entwickelt wurden, um bestimmte Ziele zu erreichen.
AUTOMATISIERTE WIRTSCHAFTSINFORMATIONSSYSTEME.
In der modernen wissenschaftlichen und technischen Literatur werden dem Begriff "System" viele Definitionen gegeben. Die vollständigste Definition lautet wie folgt:
System– eine Reihe von Elementen, die in geordneter Weise miteinander und mit der äußeren Umgebung verbunden sind, für einen bestimmten Zweck ausgewählt werden und eine bestimmte Funktion erfüllen, die darauf abzielt, ein bestimmtes nützliches Ergebnis zu erzielen. Diese Definition bedarf einer weiteren Klärung:
… Satz von Elementen... - ist wörtlich zu verstehen, d.h. verschiedene Elemente werden zu einem System zusammengeführt;
… verbunden... - geht davon aus, dass die Elemente sich gegenseitig beeinflussen, resultierend aus der Zugehörigkeit zum System;
… mit der Umwelt... - es wird davon ausgegangen, dass es im System Grenzen gibt, die eine Trennung in äußere und innere Umwelt begründen;
…in geordneter Weise... - impliziert, dass die Wechselwirkungen zwischen Elementen nicht zufällig sind, sondern einigen Regeln gehorchen, die gelernt werden können;
…für einen bestimmten Zweck ausgewählt...- konzentriert sich auf die Rolle des Beobachters, der das System definiert hat, indem er die Grenzen so festlegt, dass einige Elemente in das System aufgenommen werden und einige mit der äußeren Umgebung in Beziehung stehen, während die Grenzen auf der Grundlage einer Idee festgelegt werden;
…Ausführen einer bestimmten Funktion... - Systeme existieren nicht einfach so, sie haben meist ihren eigenen Zweck (Funktionen);
… darauf abzielt, ein bestimmtes nützliches Ergebnis zu erzielen... - jedes System jeder Größenordnung arbeitet, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen.
Nach dieser Definition kann fast jeder Wirtschaftsgegenstand als ein System betrachtet werden, das in seinem Betrieb ein bestimmtes Ziel zu erreichen anstrebt. Als Beispiel können wir das Bildungssystem, Energie, Verkehr, Produktionssystem usw. nennen.
Das System ist durch folgendes gekennzeichnet Grundeigenschaften:
Komplexität;
Teilbarkeit
Integrität;
Vielzahl von Elementen;
Strukturierung.
Komplexität System hängt von der Menge seiner Komponenten, ihrer Interaktion sowie von der Komplexität externer und interner Beziehungen ab.
Teilbarkeit System bedeutet, dass es je nach Sichtweise in Subsysteme unterteilt werden kann, von denen jedes seine eigene Funktion erfüllt.
Integrität Systeme bedeutet, dass viele Subsysteme mit einem einzigen gemeinsamen Ziel arbeiten.
Vielzahl von Elementen bedeutet, dass Elemente unterschiedlicher Art zu einem System kombiniert werden können. Beispielsweise kann ein Produktionssystem aus Elementen wie Rohstoffen, Fertigprodukten, Produktionsmitteln, Finanzmitteln, Arbeitsressourcen usw. bestehen.
Strukturiert Systeme bedeutet das Vorhandensein bestimmter Beziehungen zwischen Elementen, die Verteilung von Elementen nach Hierarchieebenen.
Damit das System eine bestimmte Funktion erfüllen und gleichzeitig das gewünschte Ergebnis erzielen kann, muss es gesteuert werden. Um komplexe Systeme zu verwalten, gibt es Kontroll systeme. Das wichtigste Funktionen Diese Systeme sind:
Prognosen;
Planung;
· Analyse;
· Kontrolle;
Verordnung.
Zeichnung. – Schema des Feedback-Control-Systems.
Management ist mit dem Austausch von Informationen zwischen den Komponenten des Systems sowie dem System mit der externen Umgebung verbunden. Im Managementprozess werden Informationen über den Zustand des Systems zu jedem Zeitpunkt, über das Erreichen (oder Scheitern) eines bestimmten Ziels eingeholt, um das System zu beeinflussen und die Umsetzung von Managemententscheidungen sicherzustellen.
Somit hat jedes Verwaltungssystem eines Wirtschaftsobjekts ein eigenes Informationssystem, das sog Wirtschaftsinformationssystem.
Ein wirtschaftliches Objekt ist ein Kontrollobjekt, bei dem es sich um eine Reihe von interagierenden, relativ autonomen Systemen handelt, die viele Transformationen wirtschaftlicher Informationen durchführen.
Wirtschaftsinformationen sind eine Reihe von Informationen wirtschaftlicher Natur, die in Planungs-, Rechnungslegungs-, Analyse- und Kontrollprozessen auf allen Führungsebenen einer Wirtschaftseinheit verarbeitet werden können.
Wirtschaftsinformationen weisen im Vergleich zur allgemeinen Masse an Informationen eine Reihe von Merkmalen auf:
1. es hat größtenteils eine diskrete Darstellungsform; in numerischer oder alphanumerischer Form ausgedrückt;
2. Reflexion auf materiellen Trägern (Dokumente, Magnetbänder und -platten);
3. seine großen Volumina werden innerhalb der festgelegten Fristen verarbeitet, abhängig von bestimmten Funktionen, meistens zyklische regelmäßige Verarbeitung;
4. Die Ausgangsinformationen, die an einer Stelle erscheinen, spiegeln sich in verschiedenen Verwaltungsfunktionen wider und werden daher mehrmals verschiedenen Verarbeitungen unterzogen, was eine mehrfache Umgruppierung von Daten erfordert;
5. Mengen an Ausgangsinformationen erreichen große Größen mit einer relativ geringen Anzahl von Verarbeitungsvorgängen;
6. Anfangsdaten und Berechnungsergebnisse sowie teilweise Zwischenergebnisse unterliegen einer Langzeitspeicherung.
Ausgehend von den Merkmalen wirtschaftlicher Informationen zeichnet sie sich durch folgende Eigenschaften aus:
Die Glaubwürdigkeit
Vollständigkeit,
· Wert,
· Relevanz,
· Einzigartigkeit.
Somit können wir die folgende Definition eines Wirtschaftsinformationssystems geben.
EIS– eine Reihe von internen und externen Informationsflüssen eines wirtschaftlichen Objekts, Methoden, Mittel, Spezialisten, die an den Prozessen der Verarbeitung wirtschaftlicher Informationen und dem Treffen von Managemententscheidungen beteiligt sind.
Das Informationssystem ist ein Informationsdienstsystem für Mitarbeiter von Verwaltungsdiensten und erfüllt technologische Funktionen zur Sammlung, Speicherung, Übertragung und Verarbeitung von Informationen. Es wird gemäß den in einer bestimmten Wirtschaftseinrichtung erlassenen Vorschriften gebildet und hilft bei der Umsetzung der Ziele und Zielsetzungen, mit denen es konfrontiert ist.
Zur Steigerung der Effizienz wirtschaftlicher Objektverwaltungssysteme werden neueste technische, technologische und softwaretechnische Hilfsmittel eingesetzt. Es sollte beachtet werden, dass das EIS ohne die Verwendung der oben genannten Tools implementiert werden kann, aber die Rendite eines solchen Systems wird viel geringer sein. Wenn solche Mittel verwendet werden, dann sollten wir darüber sprechen automatisierte Wirtschaft Informationssystem(AEIS).
AEIS ist eine Reihe von Informationen, wirtschaftlichen und mathematischen Methoden und Modellen, technischen, technologischen und Software-Tools und Spezialisten, die dazu bestimmt sind, wirtschaftliche Informationen zu verarbeiten und Managemententscheidungen zu treffen.
Die Schaffung von AEIS trägt zur Effizienz der Wirtschaftseinrichtung bei und verbessert die Qualität der Verwaltung.
Systeme haben eine Reihe von Eigenschaften, die im Managementprozess berücksichtigt werden müssen. Ihre Rolle nimmt insbesondere zu, wenn organisatorische oder soziale Systeme betrachtet werden, dh wenn eine Person als komplexestes Element in das System eintritt.
Sehen wir uns einige dieser Eigenschaften an.
Integrität. Die Eigenschaft der Integrität bedeutet, dass das Organisationssystem als Einheit existiert, in der jedes Element bestimmte Funktionen ausführt. Integrität wird durch Verbindungen konkretisiert und umgesetzt.
Isolation - eine der Eigenschaften, die die relative Isolation, Autonomie bestimmter Organisationssysteme charakterisiert. Definiert die Grenzen der Untersuchung des Systems.
Anpassungsfähigkeit - Eigenschaft, also die Fähigkeit, sich an veränderte innere und äußere Bedingungen so anzupassen, dass die Leistungsfähigkeit und Stabilität (Stabilität) des Systems nicht nachlässt.
Synergie - Eigenschaft der Entstehung von Neuem zusätzliche Qualitäten und Eigenschaften im System mit zunehmender Ordnung (Selbstorganisation) zwischen den Elementen des Systems (Subsystem). Synergie (Synergie) ist die Einseitigkeit von Aktionen im System, die zu einer Erhöhung (Multiplikation) des Endergebnisses führt. Es besteht aus zwei Wörtern: "sin" - "vereinigend" und "ergos" - "anstrengen" (Ergonomie). Ähnlich dem Wort „Synchronisation“ – „syn“ (vereinigend) und „chronos“ – Zeit, – „vereinigend in der Zeit“.
Entstehung– eine Eigenschaft, die bedeutet, dass die objektiven Funktionen einzelner Teilsysteme nicht mit der objektiven Funktion des Systems selbst übereinstimmen. Zum Beispiel ist das Ziel des Eigentümers der Gewinn, das Ziel des Arbeiters das Gehalt.
Beziehung Nicht-Additivität. Per Definition sind die Eigenschaften eines Systems nicht einfach die Summe der Eigenschaften seiner konstituierenden Elemente. Solche Relationen nennt man in der Mathematik nicht additiv:
N > oderN = +D N
Wo D n ist ein Wert, der den Grad der Nichtadditivität widerspiegelt.
Die physikalische Natur der Nicht-Additivität hängt mit der Zerlegung des Organisationssystems zusammen. Bei der Zersetzung kommt es zwangsläufig nicht nur zu einem Bruch in horizontalen, sondern auch in Querverbindungen, die die Integrität des Systems charakterisieren.
Eine der Eigenschaften und die wichtigsten Eigenschaften System ist ein Konzept "Entropie" was ein quantitatives Merkmal von "Unordnung", "Chaos", "Zerfall" im System ist.
Entropie charakterisiert das Verhältnis von Organisation und Desorganisation im System.
Wenn sich das System entwickelt, fortschreitet, dann nimmt die Entropie ab. Wenn das System vom Prozess der Zerstörung, Zerstörung, Unordnung, Ungewissheit dominiert wird, dann steigt die Entropie.
Eine der Interpretationen des Satzes: „Die Hand des Gebers wird nicht knapp sein“ impliziert nur die Bildung und Manifestation dieser Bemühungen, zuerst etwas zu schaffen und dann die Wiederherstellung und Entwicklung des Systems unter Verwendung von Ressourcen von außen Umfeld. Das ist der Sinn von Entwicklung.
Ansonsten - „... Es gibt König Kashchei über Gold schmachtet …“
Die Berücksichtigung der Besonderheiten dieser Eigenschaften in Bezug auf soziale Systeme (Aspekte: psychologische, moralische, Wertigkeit) macht sie entscheidend für den Managementprozess im Allgemeinen und für Managemententscheidungen im Besonderen.
ShP. Eigenschaften von Organisationsmanagementsystemen
Organisationsmanagement hat die wichtigsten Eigenschaften, die bei Managemententscheidungen und der Organisation des Managements berücksichtigt werden müssen.
zu Eigenschaften, Auswirkungen auf die Organisation der Verwaltung, umfassen: Integrität; Isolation; Zentralisierung; Anpassungsfähigkeit, Kompatibilität, Emergenz, Synergie, Nicht-Additivität von Beziehungen; Rückkopplung; Datenunsicherheit; multikriteriell; Multiplikativität; Stochastik; Komplexitätsschwelle, seltene Wiederholung von Problemsituationen; Zeitfaktor.
Lassen Sie uns die Essenz dieser Eigenschaften enthüllen.
· Integrität. Die Eigenschaft der Integrität bedeutet, dass das Organisationssystem als Einheit existiert, in der jedes Element bestimmte Funktionen ausführt.
Systemintegrität kann definiert werden als Eigenschaft, die die Stabilität des Funktionierens der Organisation charakterisiert System mit seiner minimalen strukturellen Komplexität und minimalen erforderlichen Ressourcen.
Integrität bedeutet, dass es nicht erforderlich ist, einzelne Strukturelemente hinzuzufügen oder zu entfernen, um die Stabilität und Effizienz des Funktionierens zu erhöhen.
Das Problem ist dass Systeme funktionieren können mit erheblichen (und oft ungerechtfertigten) Komplikation oder Vereinfachung Führungsstruktur, aber gleichzeitig verliert es an Entwicklungstempo und Stabilität.
· Isolation - eine der Eigenschaften, die den Verwandten charakterisiert Isolation, Autonomie bestimmte Organisationssysteme. Diese Eigenschaft wird angezeigt bei der Gewaltenteilung, bei der Bestimmung der Grenzen der wirtschaftlichen Unabhängigkeit Unternehmen, Regionen, Branchen.
· Zentralisierung – Konzentration des Managements in einem Zentrum, in einer Hand, an einem Ort; Schaffung einer hierarchischen Führungsstruktur, die von vertikalen Verbindungen dominiert wird, während die oberen Ebenen entscheidende Entscheidungsbefugnisse haben und die Entscheidungen selbst für die unteren Ebenen streng bindend sind. Die Konzentration von etwas an einem Ort, in einer Hand, in einem Zentrum; die Bedingung, unter der das Entscheidungsrecht verbleibt bei den höchsten Managementebenen.
In Organisationssystemen werden die Funktionen zentralisierter Systeme vom Leiter, Leiter, Manager ausgeführt; im Unternehmen - Verwaltung; im Land - der Staatsapparat. Sozioökonomische Probleme, die zentralisierte Bemühungen erfordern: Preisgestaltung, außenwirtschaftliche Aktivität, sozialer Schutz, Umweltfragen, Bildung, Wissenschaft, Anteile der sektoralen und regionalen Entwicklung.
· Anpassungsfähigkeit - Eigentum, das bedeutet Anpassungsfähigkeit die inneren und äußeren Bedingungen zu verändern, damit sich die Leistungsfähigkeit und Stabilität (Stabilität) des Systems nicht verschlechtert. Anpassungsfähigkeit ist eng mit den Eigenschaften der Selbstregulation verbunden. In dem Fall, in dem das organisatorische System gut strukturiert und fehlerfrei ist, einen hohen Organisationsgrad und eine gute Ressourcenbereitstellung hat und über qualifiziertes Personal verfügt, nehmen die adaptiven Eigenschaften eines solchen Systems dramatisch zu.
· Kompatibilität - bedeutet, dass alle Elemente des Systems die Eigenschaften "Affinität", gegenseitige Anpassungsfähigkeit, gegenseitige Anpassungsfähigkeit haben müssen.
Kompatibilitätsprobleme sollten in den folgenden Bereichen behoben werden:
Schaffung effektiver zentralisierter Mechanismen zur Überwindung abstoßender Kräfte (die in Organisationssystemen entstehen);
Die Suche nach und Bildung effektiver Anpassungsmechanismen, die es nicht nur ermöglichen, abstoßende Kräfte zu überwinden, sondern sie auch in Konvergenzkräfte umzuwandeln, indem neue Elemente des Wirtschaftsmechanismus unter den Bedingungen seines Funktionierens gebildet werden.
· Entstehung (unvorhersehbar und nicht aus Bargeld ableitbar) – Eigentum, das bedeutet objektive Funktionen Individuell Subsysteme stimmen nicht überein mit der Zielfunktion selbst Systeme.
So darf beispielsweise die Zielfunktion der gesamten Volkswirtschaft nicht mit der Zielfunktion einer bestimmten Branche übereinstimmen; die Zielfunktion eines einzelnen Mitarbeiters darf nicht mit den Interessen des Unternehmens, des Staates etc. Die Nutzung der Emergenzeigenschaften ermöglicht es, die Inkonsistenz der objektiven Funktionen von Produktionsteilnehmern in jedem System richtig zu behandeln. Auflösung dieser Widersprüche und bildet den Entwicklungsprozess selbst und ist die Hauptsache Inhaltsverwaltung.
· Synergie - Eigentum Entstehung neuer, zusätzlicher Qualitäten und Eigenschaften im System mit aufsteigender Ordnung(Selbstorganisation) zwischen Elementen Systeme (Teilsysteme).
Synergie (Synergie) - unidirektionale Aktion im System, was dazu führt Verstärkung (Multiplikation) des Endergebnisses.
Die Wissenschaft der Synergetik untersucht die Verbindungen zwischen den Elementen des Subsystems aufgrund des aktiven Austauschs von Energie, Materie und Informationen im Objekt selbst und mit der Umgebung. Mit dem koordinierten Verhalten von Subsystemen steigt der Grad an Ordnung, Selbstorganisation große Systeme.
Unter Kontrolle Organisationssystem Synergie bedeutet das bewusste unidirektionale Handeln aller Mitglieder des Teams als großes System (die Ziele und Ziele der einzelnen Leistungen können und sollen den Zielen und Zielen des Organisationssystems nicht widersprechen).
Suchen Quellen und Methoden der Verstärkung positiven Synergien und der Vermeidung negativer (negativer) Synergien schenken die meisten ausländischen Firmen beträchtliche Aufmerksamkeit und geben dafür Geld aus 10-20% der Mittel fließen in die Organisation des Managements.
(Anmerkung A.K. Laut anderen Quellen bis zu 30 %. Getrennte „T“-Funktionen“ – 70 % – die eigentlichen Aktivitäten der Organisation und „F“-Funktionen“ – 30 % für die Organisation von Aktivitäten („T“) ausgegeben. Notwendig Es ist zu beachten, dass die Reduzierung der Kosten von „F“ zu einer Verringerung der Effizienz von „T“ führt. Um die optimale Kombination für jede spezifische Organisation zu finden (Managementsysteme: Größe, Hierarchie, Art der Produktion, Managementkultur usw. )) ist die Aufgabe des Managers.)
Positiv Die Synergie erhöht sich, wenn Sie wachsen organisatorische Integrität große Systeme Negativ Synergien nehmen mit der Desorganisation großer Systeme zu.
Die größte Wirkung auf Entwicklung positiver Synergien in sozioökonomischen Systemen haben (5): hohes Niveau allgemeine und professionelle Kultur, gute Kenntnisse Psychologie, Ethik, Physiologie, ein hohes Maß an moralischen und ethischen Qualitäten aller Mitglieder der Organisation und kompetenter Einsatz von Hebeln und Anreizen des Managements.
Bei der Erforschung von Synergien bleiben viele Fragen ungeklärt. So, Hinzufügen einiger Elemente in Organisationssystemen, Zusammen mit einer Steigerung des Wachstums kann sich die Effizienz von Systemen teilweise drastisch reduzieren Nachhaltigkeit) eines großen Systems zu Instabilität und sogar Zerstörung führen. Anscheinend kann es in Systemen sehr sein nützlich manche Subsysteme - "Antagonisten", was zwar etwas reduzieren die Wirkung der Zielfunktion großes System, jedoch in viel mehr seine Stabilität erhöhen und die Fähigkeit, die Entwicklung voranzutreiben.
In sozioökonomischen Systemen kann dies beispielsweise sein , Strafverfolgung, Gesundheitswesen, Umfeld und andere.
"Neue Systeme erzeugen neue Probleme." Folge: "Man sollte nicht unnötig neue Systeme produzieren."
„Das System kann nicht besser sein als seine Führer“ S. Jung.
„Das System kann nicht lernen und sich anpassen, wenn seine Führung es nicht kann.“ R. Akoff.
· Beziehung Nicht-Additivität. Per Definition die Eigenschaften eines Systems ist keine einfache Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile.
Solche Relationen nennt man in der Mathematik nicht additiv.
N > E ni oder N = E ni + DN
dn ist ein Wert, der den Grad der Nichtadditivität widerspiegelt.
Vorlesungsplan:
1. Der Begriff des Systems, die Eigenschaften des Systems.
2. Systemklassifizierung.
SYSTEM - DIES IST EIN SATZ VON ELEMENTEN, DIE DURCH EINE GEMEINSAME FUNKTIONALE UMGEBUNG UND DEN ZWECK DES FUNKTIONIERENS VEREINT WERDEN.
Der Begriff System wird sehr häufig verwendet, nicht nur in wissenschaftliche Forschung, aber auch in jedem Bereich praktische Tätigkeiten und im alltäglichen Gespräch. Jeden Tag verwenden wir Ausdrücke " Sonnensystem“, „System der Ansichten“, „System der Maschinen“, „System der Fruchtfolge“, „System der Landwirtschaft“ usw. Das System ist einer der grundlegenden, universellen Konzepte der modernen wissenschaftlichen Erkenntnismethodik. Eine sinnvolle Bestimmung des Wesens des Systembegriffs als wissenschaftlicher Kategorie erfordert eine gewisse Abstraktionsebene.
In erster Näherung folgt die einfachste Definition des Begriffs eines Systems aus seinem Ursprung aus dem griechischen Wort (System) - etwas Ganzes aus Teilen. Die Definition eines Systems als ein bestimmter integraler Satz von Elementen impliziert das Vorhandensein der folgenden Hauptmerkmale:
Das Vorhandensein einer Reihe von Strukturelementen, die das System bilden (eine bestimmte Menge wird berücksichtigt);
Konnektivität, Anordnung von Elementen;
Die Zweckmäßigkeit und Zweckmäßigkeit des Zusammenwirkens der Elemente des Systems, dh das Vorhandensein eines systemweiten Ziels;
Die relative Isolierung des Systems von der äußeren Umgebung (dh die Fähigkeit, es als Ganzes zu identifizieren);
Die Fähigkeit, bestimmte Funktionen zu implementieren (die Fähigkeit, das Ziel des Systems zu erreichen), die durch Informationsmanagementprozesse bereitgestellt wird.
Ein System jeglicher Art hat 3 Eigenschaften.
1. Die wichtigste und definierende Eigenschaft eines Systems ist seine Eigenschaft Integrität. Die Integritätseigenschaft ergibt sich aus den spezifischen Merkmalen des Zusammenwirkens von Strukturelementen zur Erreichung systemweiter Ziele. Das System als Ganzes hat immer qualitativ neue Eigenschaften, die die primären Elemente des Systems nicht hatten, und diese neuen Eigenschaften sind nicht eine einfache Summe der Eigenschaften der Bestandteile des Systems. Das Auftreten qualitativ neuer Eigenschaften, die einzelnen Elementen des Systems nicht innewohnen, wird als bezeichnet Entstehung .
Beispielsweise hat das biologische System „Wald“ Eigenschaften, die nicht als Summe der Eigenschaften und Merkmale einzelner Bäume, Sträucher, in diesem Wald wachsender Kräuter sowie der hier lebenden Tierwelt zu erhalten sind.
2. Eigenschaften Organisation Systeme. Wesentlich für die Beurteilung der Organisation des Systems ist die Art der Struktur und die Komplexität der Beziehungen zwischen den Elementen. Je höher organisiert das System, desto komplexer die Zusammenhänge darin. Die Eigenschaft der Organisation des Systems manifestiert sich in der Veränderung des Verhältnisses zwischen der wachsenden Komplexität des Systems und der Verbesserung seiner Struktur. Die Verbesserung der Struktur erfolgt durch die Organisation neuer Formen von Beziehungen und Interaktionen zwischen den Elementen des Systems. Die Verwaltung des Systems erfordert eine entsprechende Organisation. Durch die Verbesserung der Struktur und Organisation des Systems erhöht sich dessen Verwaltbarkeit.
3. Jedes System hat einen gewissen Grad an Komplexität. Der Grad der Komplexität wird bestimmt durch die Anzahl der Elemente, aus denen das System besteht, den Verzweigungsgrad seiner internen Struktur, die Art der Funktionsweise des Systems und die Möglichkeit, das System in einer Forschungssprache zu beschreiben. Je nach Komplexitätsgrad ist es üblich, Systeme zu unterscheiden: einfach, komplex, sehr komplex.
Die wichtigsten Systemkonzepte umfassen: Funktionsumgebung, Systemelemente, Systemkomponenten, Systemstruktur.
FUNKTIONELLE SYSTEMUMGEBUNG - DIES IST EINE VOLLSTÄNDIGKEIT VON GESETZEN, ALGORITHMEN UND PARAMETERN, DIE FÜR DAS SYSTEM CHARAKTERISTISCH SIND, NACH DENEN DIE INTERAKTION (AUSTAUSCH) ZWISCHEN DEN ELEMENTEN DES SYSTEMS UND DAS FUNKTIONIEREN (ENTWICKLUNG) DES SYSTEMS ALS GANZES DURCHGEFÜHRT WIRD.
SYSTEMELEMENT - DIES IST EIN BEDINGTER INDIVIDUELLER, UNABHÄNGIG FUNKTIONIERENDER TEIL DES SYSTEMS.
SYSTEMKOMPONENTE - DIES IST EIN SATZ VON RELATIV HOMOGENEN ELEMENTEN, DIE DURCH GEMEINSAME FUNKTIONEN VEREINT SIND, UM DIE ERFÜLLUNG DER ALLGEMEINEN ZIELE DER SYSTEMENTWICKLUNG ZU GEWÄHRLEISTEN
SYSTEMAUFBAU - DIES IST EINE REIHE VON BEZIEHUNGEN, DIE ENERGIE-, MASSE- UND INFORMATIONSAUSTAUSCH ZWISCHEN DEN ELEMENTEN DES SYSTEMS BIETEN, UND DAS FUNKTIONIEREN DES SYSTEMS INSGESAMT UND WEGE SEINER INTERAKTION MIT DER ÄUSSEREN UMGEBUNG DEFINIEREN.
Die funktionelle Umgebung des Körpers ist eine Reihe von Gesetzen der Physiologie. Diese Gesetze schränken die mögliche Dynamik der Beziehungen zwischen den Elementen des Organismus durch bestimmte Regeln ein, die es diesen Elementen nicht erlauben, sich zum Nachteil des Ganzen – des Organismus – zu entwickeln. Die Verletzung der funktionellen Umgebung verursacht die Krankheit des Körpers.
Das Hauptziel des Funktionierens jedes Organismus ist offensichtlich - Überleben und Sicherstellung der Fortpflanzung (was zum Überleben beiträgt, aber nicht des Individuums, sondern der Gruppe).
Die Elemente des Systems im betrachteten Beispiel sind Zellen verschiedener Organe und Gewebe des Körpers.
Bestandteile des Systems sind verschiedene Organe, die wiederum aus Zellen bestehen, deren Basis sogenannte spezialisierte Zellen sind, die die Funktion dieser Organe sicherstellen.
Die Struktur des betrachteten Systems - des Körpers - ist eine Reihe von Verbindungen zwischen Organen und Geweben. Diese Verbindungen werden während des Funktionierens der Atmungs-, Kreislauf-, Nerven-, Ausscheidungs- und anderer Systeme des Körpers durchgeführt.
Jedes System, unabhängig von seiner Natur, existiert in einer bestimmten Umgebung - physisch, sozial, wirtschaftlich usw. - und interagiert ständig damit. Um ein System zu erforschen, muss es zunächst von der Umgebung isoliert werden. Die Definition eines Systems bedeutet seine Anerkennung (Identifikation), seine Isolierung von der Umwelt als Ganzes, relativ isoliert und unabhängig, mit der Fähigkeit, bestimmte Ziele zu erreichen.
Die Trennung des Systems von der Umwelt ist gleichbedeutend mit der Aufspaltung des Phänomens in zwei Teile – das System und die äußere Umwelt. Die ständige Interaktion von System und Umwelt drückt sich konkret im Austausch von Materie, Energie, Information aus. So wird ein mit Klee besätes Fruchtfolgefeld als System von Umweltfaktoren wie Sonneneinstrahlung, Niederschlag, Pestizidbehandlung usw. beeinflusst. Die Gesamtheit der Pflanzen auf diesem Feld wiederum beeinflusst die Umwelt, indem sie Sonnenlicht absorbiert und reflektiert usw. Da die Wechselwirkung zwischen dem System und der Umwelt universeller Natur ist, wollen wir formalisierte Ansätze zur Analyse und Bewertung ihrer Wechselwirkung betrachten und einige einführen allgemeine Konzepte und methodische Ansätze.
Die Umwelt übt durch die entsprechenden Elemente des Systems, die wir nennen werden, stoffliche, energetische und informationelle Wechselwirkungen auf das System aus Systemeingänge , und die Umweltfaktoren, die diese Wechselwirkungen ausführen, sind Eingangsgrößen oder Impulse. Die Eingangsgrößen (Umweltfaktoren) einer vegetativen Pflanze sind also die Sonneneinstrahlung, die Umgebungstemperatur, das Vorhandensein von Kohlendioxid und Sauerstoff, die Bodenfeuchte, die darin gelösten mineralischen Nährstoffe und verschiedene mechanische Wechselwirkungen (Wind, Insekten usw. ). Diese Inputgrößen wirken auf das Anlagensystem durch die entsprechenden Elemente des Systems, die den Input bilden.
Das System wiederum beeinflusst die Umgebung durch bestimmte Elemente, die sich bilden Systemausgabe .
Die Faktoren, die den Einfluss des Systems auf die Umwelt bestimmen, werden Ausgangsgrößen oder Systemantworten auf die entsprechenden Eingangsimpulse genannt. Somit sind die Ausgangswerte des Systems „Pflanze“ Faktoren, die das Wachstum der organischen Masse, die Fruchtbildung, die Freisetzung von Sauerstoff während der Photosynthese und Kohlendioxid während der Atmung usw. bestimmen.
Die Konzepte „Eingabe“ und „Ausgabe“ des Systems, „Impuls“ und „Reaktion“ sind allgemein akzeptiert, universell für alle Systeme, unabhängig von ihrer Art und ihrem Forschungsgegenstand.
Bei der Untersuchung eines Systems ist es ratsam, Eingangs- und Ausgangsgrößen als mathematische Größen zu betrachten, die bestimmte Werte annehmen können.
Es sind mindestens ein paar Dutzend verschiedene Definitionen der Begriff „System“, der je nach Kontext, Wissensgebiet und Studienziel verwendet wird. Der Hauptfaktor, der den Unterschied in den Definitionen beeinflusst, ist, dass es eine Dualität im Begriff „System“ gibt: Einerseits wird er verwendet, um auf objektiv existierende Phänomene zu verweisen, und andererseits als Methode des Studierens und Darstellens Phänomene, dh als subjektives System, Modell der Realität.
Im Zusammenhang mit dieser Dualität unterscheiden die Autoren der Definitionen mindestens zwei Aspekte: wie man ein Systemobjekt von einem Nicht-Systemobjekt unterscheidet und wie man ein System baut, indem man es von der Umgebung isoliert. Auf der Grundlage des ersten Ansatzes wird eine beschreibende (beschreibende) Definition des Systems gegeben, auf der Grundlage des zweiten - konstruktiv, manchmal werden sie kombiniert. Es wird auch vorgeschlagen, Ansätze zur Definition des Systems in ontologische (entspricht deskriptiv), erkenntnistheoretische und methodologische (die letzten beiden entsprechen konstruktiven) zu unterteilen.
Im Allgemeinen ist das System eine Menge von Elementen, die in Beziehungen und Verbindungen miteinander stehen, was eine gewisse Integrität, Einheit bildet.
Die Vielfalt der Systeme ist ziemlich groß, und die Klassifikation bietet eine wesentliche Hilfe bei deren Studium. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Klassifizierung nur ein Modell der Realität ist, daher muss sie als solches behandelt werden, ohne dass absolute Vollständigkeit von ihr verlangt wird. Es ist auch notwendig, die Relativität jeglicher Klassifikationen zu betonen. Die Klassifizierung selbst fungiert als Systemanalysetool. Mit seiner Hilfe wird das Objekt (Problem) der Studie strukturiert, und die konstruierte Klassifikation ist ein Modell dieses Objekts. Derzeit gibt es keine vollständige Systemklassifikation, auch sind ihre Prinzipien noch nicht abschließend entwickelt. Verschiedene Autoren bieten unterschiedliche Prinzipien der Klassifikation an und geben denen, die im Wesentlichen ähnlich sind, unterschiedliche Namen.
1) Systeme werden je nach Herkunft in natürliche und künstliche (geschaffene, anthropogene) Systeme eingeteilt.
Natürliche Systeme sind Systeme, die objektiv in der Realität existieren, in belebter und unbelebter Natur und Gesellschaft. Diese Systeme sind in der Natur ohne menschliches Eingreifen entstanden.
Künstliche Systeme sind vom Menschen geschaffene Systeme. Darüber hinaus können wir über die dritte Klasse von Systemen sprechen - gemischte Systeme, die ergonomische (Maschine - menschlicher Bediener), automatisierte, biotechnische, organisatorische und andere Systeme umfassen.
2) Klassifizierung nach der Objektivität des Daseins. Alle Systeme lassen sich in zwei große Gruppen einteilen: reale (materielle oder physische) und abstrakte (symbolische) Systeme.
Reale Systeme bestehen aus Produkten, Geräten, Maschinen und allgemein natürlichen und künstlichen Objekten.
Abstrakte Systeme sind im Wesentlichen Modelle realer Objekte – das sind Sprachen, Zahlensysteme, Ideen, Pläne, Hypothesen und Konzepte, Algorithmen und Computerprogramme, mathematische Modelle, Wissenschaftssysteme.
Manchmal gibt es ideale oder konzeptionelle Systeme – Systeme, die eine Grundidee oder exemplarische Realität ausdrücken – eine exemplarische Version eines bestehenden oder geplanten Systems.
Es ist auch möglich, virtuelle Systeme herauszugreifen - Modelle oder mentale Repräsentationen von realen Objekten, Phänomenen, Prozessen, die nicht wirklich existieren (sie können sowohl ideale als auch reale Systeme sein).
3) Betriebssysteme. Solche Systeme sind in der Lage, Operationen, Arbeiten und Verfahren auszuführen, einen bestimmten Fluss technologischer Prozesse bereitzustellen und gemäß den von einer Person festgelegten Programmen zu handeln. Bei bestehenden Systemen können folgende Systeme unterschieden werden: technische, ergatische, technologische, wirtschaftliche, soziale, organisatorische und Managementsysteme.
Technische Systeme sind materielle Systeme, die Probleme nach von Menschen erstellten Programmen lösen; der Mensch selbst wird nicht als Element solcher Systeme beginnen. Wenn es im System eine Person gibt, die bestimmte Funktionen des Subjekts ausübt, dann spricht man von einem ergatischen System. Ein Spezialfall eines ergatischen Systems ist ein Mensch-Maschine-System – ein System, in dem ein menschlicher Bediener oder eine Gruppe von Bedienern mit einem technischen Gerät interagiert, um materielle Werte zu erzeugen, Informationen zu verwalten, zu verarbeiten usw.
Ein technologisches formales System ist eine Reihe von Operationen (Prozessen) zur Erreichung bestimmter Ziele (Lösungen für bestimmte Probleme). Die Struktur eines solchen Systems wird durch eine Reihe von Methoden, Techniken, Rezepten, Vorschriften, Regeln und Normen bestimmt.
Ein technologisches Materialsystem ist eine Menge von realen Geräten, Geräten, Werkzeugen und Materialien (technisch, Systemunterstützung), die Operationen ausführen (Systemprozessunterstützung) und deren Qualität und Dauer vorgeben.
Das Wirtschaftssystem ist ein System von Beziehungen (Prozessen), die sich in der Wirtschaft entwickeln, es ist eine Reihe von wirtschaftlichen Beziehungen, die im Prozess der Produktion, Verteilung, des Austauschs und des Verbrauchs von Wirtschaftsprodukten entstehen und durch eine Reihe relevanter Prinzipien geregelt werden, Regeln und Rechtsnormen.
Das Sozialsystem ist eine Reihe von Maßnahmen, die auf die soziale Entwicklung des Lebens der Menschen abzielen. Zu diesen Maßnahmen gehören: Verbesserung der sozioökonomischen und Produktionsbedingungen der Arbeit, Stärkung ihres kreativen Charakters, Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer, Verbesserung der Wohnbedingungen usw.
Das Organisationssystem ist eine Reihe von Elementen, die die Koordination von Aktionen, das normale Funktionieren und die Entwicklung der wichtigsten Funktionselemente des Objekts gewährleisten. Die Elemente eines solchen Systems sind die Leitungsgremien, die das Recht haben, zu ergreifen Managemententscheidungen- Dies sind die Leiter einer Abteilung oder auch einzelner Organisationen.
Das System, in dem die Steuerfunktion implementiert ist, wird als Steuersystem bezeichnet. Das Steuerungssystem enthält zwei Hauptelemente: das gesteuerte Subsystem (Steuerungsobjekt) und das Steuerungssubsystem (das die Steuerungsfunktion ausführt). Bei technischen Systemen wird das Steuerungsteilsystem als Regelungssystem und bei sozioökonomischen Systemen als Organisationsmanagementsystem bezeichnet.
4) Klassifizierung nach Zentralisierungsgrad. Ein zentralisiertes System ist ein System, in dem ein Element eine wichtige, dominierende Rolle für das Funktionieren des Systems spielt. Ein solches Hauptelement wird der führende Teil des Systems oder sein Zentrum genannt. Dabei kleinere Änderungen führende Teil verursachen erhebliche Veränderungen im gesamten System: sowohl wünschenswert als auch unerwünscht. Zu den Nachteilen eines zentralisierten Systems gehören die geringe Anpassungsgeschwindigkeit (Anpassung an sich ändernde Umweltbedingungen) sowie die Komplexität der Verwaltung aufgrund des riesigen Informationsflusses, der im zentralen Teil der Systeme verarbeitet werden muss.
Ein dezentralisiertes System ist ein System, in dem es kein Hauptelement gibt. Die wichtigsten Teilsysteme in einem solchen System sind ungefähr gleichwertig und nicht um ein zentrales Teilsystem herum aufgebaut, sondern in Reihe oder parallel miteinander verbunden.
5) Klassifizierung nach Dimension. Ein System, das einen Eingang und einen Ausgang hat, wird als eindimensional bezeichnet. Wenn es mehr als einen Ein- oder Ausgang gibt - mehrdimensional. Es ist notwendig, die Bedingtheit der Eindimensionalität des Systems zu verstehen - in Wirklichkeit hat jedes Objekt eine unendliche Anzahl von Ein- und Ausgängen.
6) Klassifizierung nach Homogenität und Diversität von Bauzementen. Systeme sind homogen oder homogen und heterogen oder heterogen sowie ein gemischter Typ.
In homogenen Systemen sind die Strukturelemente des Systems homogen, dh sie haben die gleichen Eigenschaften. In dieser Hinsicht sind in homogenen Systemen Elemente austauschbar.
Heterogene Systeme bestehen aus heterogenen Elementen, die nicht die Eigenschaft der Austauschbarkeit besitzen.
7) Klassifikationen nach dem Entwicklungsverlauf. Ein System heißt linear, wenn es beschrieben ist lineare Gleichungen(algebraisch, differentiell, integral usw.), ansonsten - nichtlinear.
Für lineare Systeme Es gilt das Superpositionsprinzip: Die Reaktion des Systems auf jede Kombination äußerer Einflüsse ist gleich der Summe der Reaktionen auf jeden dieser Einflüsse, die separat auf das System einwirken. Dabei wird zur Vereinfachung der Analyse von Systemen häufig ein Linearisierungsverfahren verwendet, bei dem ein nichtlineares System in einem bestimmten (Arbeits-)Bereich von Eingangsgrößen durch näherungsweise lineare Gleichungen beschrieben wird, wobei jedoch nicht jedes nichtlineare System linearisiert werden kann, insbesondere können diskrete Systeme nicht linearisiert werden.
Ein diskretes System ist ein System, das mindestens ein Element einer diskreten Handlung enthält. Ein diskretes Element ist ein Element, dessen Ausgangswert sich diskret, also sprunghaft, auch bei einer weichen Änderung der Eingangswerte ändert.
Alle anderen Systeme werden als kontinuierliche Systeme bezeichnet. Ein kontinuierliches System (kontinuierliches System) besteht nur aus kontinuierlichen Elementen, dh Elementen, deren Ausgänge sich bei einer reibungslosen Änderung der Eingangswerte reibungslos ändern.
8) Abhängig von der Fähigkeit des Systems, sich ein Ziel zu setzen, werden kausale und zielorientierte (zielgerichtete, aktive) Systeme unterschieden.
Kausale Systeme sind Systeme, denen ein Zweck nicht inhärent ist. Verfügt ein solches System über eine Zielfunktion (z. B. einen Autopiloten), so wird diese Funktion extern durch den Benutzer eingestellt.
Zweckorientierte Systeme sind Systeme, die in der Lage sind, ihr Verhalten in Abhängigkeit von einem inhärenten Ziel zu wählen. In Zwecksystemen wird das Ziel innerhalb des Systems gebildet.
Ein Element der Zielstrebigkeit ist immer in einem System vorhanden, das Menschen (oder allgemeiner Lebewesen) umfasst. Die Frage besteht meistens darin, wie stark diese Zielstrebigkeit das Funktionieren des Objekts beeinflusst. Handelt es sich um manuelle Fertigung, dann ist der Einfluss des sogenannten Faktors Mensch sehr groß. Eine Einzelperson, eine Gruppe von Personen oder das ganze Team kann das Ziel seiner Tätigkeit festlegen, das sich vom Ziel des Unternehmens unterscheidet.
9) Klassifizierung von Systemen nach Komplexität. Es gibt eine Reihe von Ansätzen, um Systeme nach Komplexität zu trennen, und leider gibt es keine einheitliche Definition dieses Konzepts, es gibt keine klare Trennungsgrenze einfache Systeme von komplex. Verschiedene Autoren haben verschiedene Klassifikationen komplexer Systeme vorgeschlagen. Beispielsweise wird eine relativ geringe Menge an Informationen, die für seine erfolgreiche Verwaltung erforderlich sind, als Zeichen für ein einfaches System angesehen. Systeme, in denen nicht genügend Informationen für ein effektives Management vorhanden sind, gelten als komplex.
Herkömmlicherweise können zwei Arten von Komplexität unterschieden werden: strukturell und funktional.
strukturelle Komplexität. Kunst. Veer schlägt vor, Systeme in einfache, komplexe und sehr komplexe Systeme zu unterteilen. Einfach sind die am wenigsten komplexen Systeme. Komplex - das sind Systeme, die sich durch eine verzweigte Struktur und eine Vielzahl interner Verbindungen auszeichnen.
Ein sehr komplexes System ist ein komplexes System, das nicht im Detail beschrieben werden kann. Zweifellos sind diese Unterteilungen ziemlich willkürlich und es ist schwierig, eine Grenze zwischen ihnen zu ziehen.
funktionale Komplexität. Um die funktionale Komplexität zu quantifizieren, kann man einen algorithmischen Ansatz verwenden, beispielsweise die Anzahl der arithmetisch-logischen Operationen, die erforderlich sind, um die Funktion eines Systems zur Umwandlung von Eingangswerten in Ausgangswerte zu implementieren, oder die Menge an Ressourcen (Zählzeit oder verwendeter Speicher), die im System beim Lösen einer bestimmten Klasse von Problemen verwendet werden.
Darüber hinaus gibt es eine solche Art von Komplexität wie dynamische Komplexität. Es tritt auf, wenn sich die Beziehungen zwischen Elementen ändern. Der Versuch, solche Systeme erschöpfend zu beschreiben, kann damit verglichen werden, einen Weg aus einem Labyrinth zu finden, das seine Konfiguration vollständig ändert, sobald Sie die Richtung ändern.
10) Klassifizierung nach dem Grad des Determinismus. Wenn die Eingaben eines Objekts seine Ausgaben eindeutig bestimmen, dh sein Verhalten eindeutig vorhergesagt werden kann (mit Wahrscheinlichkeit 1), dann ist das Objekt deterministisch, andernfalls nicht deterministisch (stochastisch). Determinismus ist charakteristisch für weniger komplexe Systeme; Stochastische Systeme sind schwieriger als deterministische Systeme, weil sie schwieriger zu beschreiben und zu untersuchen sind.
11) Klassifizierung von Systemen nach dem Organisationsgrad. Gelingt es dem Forscher, die Elemente des Systems und ihre Beziehung zueinander und zu den Zielen des Systems und die Art der deterministischen (analytischen oder grafischen) Abhängigkeiten zu bestimmen, dann ist es möglich, das Objekt als wohlorganisiertes System darzustellen .
Wenn die Aufgabe nicht darin besteht, alle berücksichtigten Komponenten und ihre Verbindungen zu den Zielen des Systems zu bestimmen, wird das Objekt als ein schlecht organisiertes (oder diffuses) System dargestellt. Bei der Beschreibung der Eigenschaften solcher Systeme können zwei Ansätze in Betracht gezogen werden: selektiv und makroparametrisch.
Die Klasse der selbstorganisierenden oder sich entwickelnden Systeme ist durch eine Reihe von Merkmalen gekennzeichnet, Merkmale, die in der Regel auf das Vorhandensein aktiver Elemente im System zurückzuführen sind, die das System zweckdienlich machen.
12) Klassifizierung von Systemen nach dem Grad der Offenheit. Offene Systeme tauschen ständig Materie, Energie oder Informationen mit der Umwelt aus. Ein System ist geschlossen (geschlossen), wenn keine Stoffe, Energien oder Informationen in es hinein und aus ihm heraus freigesetzt werden.
Zu den Haupteigenschaften der Systeme gehören:
1. Integrität, dh das System existiert als Ganzes, das dann in Teile oder Elemente zerlegt werden kann.
2. Strukturalität – eine Beschreibung des Systems durch seine etablierten Strukturen. Struktur ist eine Menge von Elementen und die Beziehungen zwischen ihnen, die bestimmen Interne Struktur Objekt als Gesamtsystem.
3. Die Beziehung der Elemente, dh die Elemente der Struktur sind in der Zusammensetzung des Systems unfreiwillig.
4. Unendlichkeit - eine Eigenschaft des Systems, die als die Unmöglichkeit seiner vollständigen Kenntnis und Darstellung durch eine endliche Art der Beschreibung verstanden wird.
5. Hierarchie, dh die Elemente des Systems selbst können ein komplexes System sein.
6. Pluralität der Beschreibung – dasselbe System kann von verschiedenen Positionen der Wege und Methoden seiner Beschreibung betrachtet werden.
7. Synergie, Emergenz, systemische Wirkung - das Auftreten von Eigenschaften im System, die den Elementen des Systems nicht innewohnen; grundsätzliche Irreduzibilität der Eigenschaften des Systems auf die Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile (Nicht-Additivität). Die Fähigkeiten eines Systems sind größer als die Summe der Fähigkeiten seiner Bestandteile; Die Gesamtleistung oder Funktionalität des Systems ist besser als die einfache Summe der Elemente.