Jedes System hat bestimmte Eigenschaften. Der Begriff eines Systems, Eigenschaften von Systemen

THEMA 1 GRUNDKONZEPTE DER SYSTEMANALYSE

Grundprinzipien des Systemansatzes

Die Modellierung sozioökonomischer Prozesse ist eine schwierige Aufgabe. Komplexität entsteht durch Vielfalt öffentliches Leben, bei dem sowohl allgemeine als auch besondere und individuelle Merkmale des Verhaltens von Strukturformationen gleichermaßen wichtig sind. Um ein Modell in den meisten Fällen zu erstellen mehr mit der Realität übereinstimmte, wird ein systematischer Ansatz verwendet.

Systemanalyse- eine wissenschaftliche Richtung, die mit der Untersuchung halbstrukturierter, komplexer Probleme interdisziplinärer Natur verbunden ist, basierend auf einem systematischen Ansatz und der Darstellung des Untersuchungsgegenstandes in Form eines Systems.

Grundprinzipien einer systematischen Vorgehensweise.

Das Prinzip der Konsistenz erfordert eine umfassende, ganzheitliche Herangehensweise an das Thema des untersuchten Problems und den Prozess seiner Lösung.

Das Prinzip der Hierarchie erfordert einen mehrstufigen Ansatz. Zu den mit diesem Prinzip verbundenen Problemen kann beispielsweise das Problem der „Rolle des Einzelnen in der Geschichte“ gehören. Daher hängt das Schicksal eines ganzen Volkes oder Staates oder einer einzelnen Organisation manchmal von einer einzigen Tat einer einzelnen Person ab.

Das Prinzip der Integrität erfordert eine Annäherung an das Untersuchungsobjekt unter dem Gesichtspunkt der Reflexion seiner allgemeinen integralen Eigenschaften, die einen wesentlichen Einfluss auf es haben. Es basiert auf einer grundlegenden Eigenschaft von Systemen: Die Eigenschaften eines Systems sind nicht einfach die Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile.

Das Prinzip des physischen Inhalts verbietet die Verwendung von Modelldarstellungen, deren Elemente keine physikalisch sinnvolle Erklärung haben.

Das Prinzip des Formalismus erfordert die Verwendung formaler Modelle, die es ermöglichen, konstruktive Ergebnisse zu erzielen und die notwendigen positiven Schlussfolgerungen zu ziehen.

Prinzip der empirischen Konsistenz verlangt, dass die verwendeten Modelle im Rahmen ihrer Anwendbarkeit nicht im Widerspruch zu empirischen Daten stehen.

Beispiel. Als Beispiel für die Anwendung der Prinzipien der Systematik kann man ein Fragment der Arten von Machtressourcen anführen, das deren Mehrdimensionalität widerspiegelt.

Arten von Energieressourcen:

Wirtschaftlich(Finanzen, Steuern, Mäzenatentum, Eigentum usw.).

Technologisch(organisatorische Ressourcen, Managementtechnologien, Erfahrung usw.).

Körperlich(Mineralressourcen, Energieressourcen, physikalische Phänomene usw.).

Biologisch(Ernährung, demografische Ressourcen, Ökologie usw.).

Psychologisch(Image, Mentalität, psychologische Gefühle usw.).

Gesellschaftspolitisch(Rechte, Gewalt, gesellschaftspolitische Ideen, öffentliche Güter usw.).

Informativ(Spiritualität, Kultur, Wissen, Information usw.).

Dieses Schema aus systemischer Sicht ist recht vollständig. Es umfasst nicht nur die traditionellen Arten von Machtressourcen, sondern auch eine Reihe derjenigen, die normalerweise nur wenigen Menschen vollständig bewusst sind. Einige Ressourcen der physischen Sphäre lassen sich auf die Anzahl solcher Ressourcen zurückführen.

Zum Beispiel physikalische Phänomene. Diese Phänomene (meteorologische, klimatische, geophysikalische und sogar weltraumbezogene) können in vielen Fällen im Interesse der Macht (im Interesse ihrer Stärkung und Erweiterung) genutzt werden. Im Interesse der herrschenden Fraktion wird also der Wahltermin festgelegt. Dabei werden in der Regel nicht nur die wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Lage, sondern auch die Jahreszeit und das zu erwartende Wetter berücksichtigt. Und in diesem Sinne sollte heißes, trockenes oder kühles, regnerisches Wetter als geeignete Ressource betrachtet werden, die genutzt werden kann, um die soziale Zusammensetzung der Wahlteilnehmer und in manchen Fällen auch ihre Vorlieben zu beeinflussen. So wird in Prus' Roman „Pharao“ eine Situation beschrieben, in der die ägyptischen Priester im Interesse des Kampfes um den Erhalt ihrer Macht eine Sonnenfinsternis und ihr Wissen über den Zeitpunkt ihres Beginns ausnutzten.

Grundlegende Konzepte und Beziehungen

Die Struktur spiegelt die bedeutendsten und stabilsten Verbindungen und Beziehungen zwischen den zum Untersuchungsobjekt gehörenden Elementen wider. Zu den wichtigsten Strukturformationen gehören solche, die sich als integrale Objekte manifestieren. Solche Strukturen heißen Systeme.

System- Es gibt eine Reihe von Elementen (Subsystemen) und Verbindungen zwischen ihnen, die die Eigenschaften Integrität, Zweckmäßigkeit und Offenheit aufweisen.

Aus struktureller Sicht echtes System ist ein untrennbarer Satz von vier miteinander verbundenen, voneinander abhängigen Grundlagen Systeme: Strukturen(Elemente, Verbindungen, Strukturen, Organisationsgesetze), Prozesse(Prozesse, Faktoren, Zustände, Änderungsgesetze), Werte(Werte, Prinzipien, Ziele, Transformationsgesetze) und Wissen(Sprache, Gedächtnis, Information, Interpretationsgesetze).

Teilsystem- ein Teil des Systems, der im Verhältnis zum Rest des Systems als eine integrale Strukturformation fungiert, die die Merkmale des Systems aufweist.

Typische Subsysteme sind beispielsweise: die Organe der Blutzirkulation, Atmung und Verdauung eines Tieres; das Wirtschaftsministerium im allgemeinen System der Exekutivgewalt.

Element- der kleinste Teil des Systems, dessen innere Struktur sich in der Interaktion mit dem Beobachtersystem für einen bestimmten Zeitraum nicht manifestiert oder bei der Lösung des Analyse- oder Syntheseproblems nicht berücksichtigt wird. Die Elemente der Gesellschaft sind also ihre Bürger;

Der Teil der Außenwelt, der direkt mit dem System interagiert oder einen wesentlichen Einfluss darauf hat, wird aufgerufen Außenumgebung.

Daher ist es bei der Analyse der wirtschaftlichen oder politischen Situation innerhalb einer Staatsformation notwendig, über deren Grenzen hinauszugehen und die wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Situationen in den Systemen der äußeren Umwelt zu analysieren, um deren Einfluss auf den Zustand des betrachteten Objekts zu berücksichtigen. . Jedes reale System ist durch eine Grenze von der äußeren Umgebung getrennt. Grenze ist ein spezielles funktionales Subsystem(menschliche Haut, staatliche Grenzschutzdienste usw.). Das Vorhandensein einer Grenze ist eine der notwendigen Bedingungen für die Existenz eines Systems.

Verbindungen drücken aktive Beziehungen aus, die zwischen strukturellen Formationen bestehen.

Verbindungen können durch Richtung, Stärke und Charakter charakterisiert werden. Nach dem ersten Zeichen werden die Verbindungen unterteilt in gerichtet Und Nichtrichtungs. Auf dem zweiten - stark und schwach. Beziehungen zeichnen sich durch ihre Natur aus. Vorlage, Verbindungen Nachkommen, gleich Verbindungen, Verbindungen Bedienelemente, Rückwärtsgang Verbindungen. Beziehungen in bestimmten Systemen können durch mehrere Merkmale gleichzeitig gekennzeichnet sein. Feedback ist die Grundlage der Selbstregulierung, der Entwicklung von Systemen und ihrer Anpassung an sich ändernde Existenzbedingungen. Die Recherche beleuchtet interne und externe Links. Externe Verbindungen des Systems sind seine Verbindungen mit der Umgebung. Sie erscheinen als charakteristische Eigenschaften des Systems.

Ziel- eine Situation oder ein Bereich von Situationen, die während des Betriebs des Systems für einen bestimmten Zeitraum erreicht werden müssen. Das System kann durch eine einfache Aufzählung von Elementen oder eine „Black Box“ („Input-Output“-Modell) dargestellt werden. Bei der Untersuchung eines Objekts reicht eine solche Darstellung jedoch meist nicht aus. In diesen Fällen wird das System dargestellt, indem es in Subsysteme unterteilt wird, Elemente mit Beziehungen, die unterschiedlicher Natur sein können und das Konzept einführen Strukturen. Struktur spiegelt bestimmte Beziehungen wider, die relative Position der Hauptteile des Systems, sein Gerät (Struktur),

Zustand des Systems ist die Menge der Werte der Systemeigenschaften in dieser Moment Zeit. Wenn das System in der Lage ist, von einem Zustand in einen anderen zu wechseln; Sie sagen, dass sie es getan hat Verhalten.

Gleichgewicht ist definiert als die Fähigkeit eines Systems, seinen Zustand in Abwesenheit äußerer Störeinflüsse (oder unter konstanten Einflüssen) über einen beliebig langen Zeitraum aufrechtzuerhalten. Dieser Zustand wird aufgerufen ein Zustand des Gleichgewichts.

Unter Nachhaltigkeit verstehen die Fähigkeit eines Systems, in einen Gleichgewichtszustand zurückzukehren, nachdem es unter dem Einfluss äußerer (oder bei Systemen mit aktiven Elementen - innerer) Störeinflüsse aus diesem Zustand gebracht wurde. Der Gleichgewichtszustand, zu dem das System zurückkehren kann nennt man einen stabilen Gleichgewichtszustand. In komplexen Systemen sind instabile Gleichgewichtszustände möglich.

Verfahren– ist eine Menge von Systemzuständen, die nach einer Änderung eines beliebigen Parameters geordnet sind, der die Eigenschaften des Systems bestimmt. Prozesseffizienz- der Grad seiner Anpassungsfähigkeit, um das Ziel zu erreichen.

Grundlegende Eigenschaften von Systemen

Integrativ Eigenschaften, die dem System als Ganzes innewohnen und keinem seiner Elemente einzeln innewohnen, werden aufgerufen. Der Staat ist also nicht einfach die Summe seiner Regionen.

Beispiel. Eine individuelle integrative Eigenschaft eines Flugzeugs als technologisches System ist seine Fähigkeit, einen kontrollierten Flug durchzuführen. Gleichzeitig verfügt keiner seiner Teile an sich, einschließlich der Besatzungsmitglieder, über diese Fähigkeit.

Aufgabe 1.1. Nennen Sie Beispiele für die Manifestation der Eigenschaft der Integrativität im wirtschaftlichen und politischen Bereich sowie im Bereich der menschlichen Beziehungen.

Integrität- die Fähigkeit des Systems, sich in der Interaktion mit der Außenwelt als Ganzes zu manifestieren.

Diese Eigenschaft enthält zwei Aspekte:

Die Eigenschaften eines Systems sind nicht einfach die Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile;

Die Eigenschaften des Systems hängen von den Eigenschaften seiner Bestandteile ab.

Die zu einem System zusammengefassten Elemente können einige ihrer Eigenschaften verlieren, die ihnen außerhalb des Systems innewohnen, d. h. das System unterdrückt gewissermaßen eine Reihe von Eigenschaften der Elemente. Andererseits können Elemente, sobald sie in das System gelangen, neue Eigenschaften erwerben.

Konnektivität ist das Vorhandensein stabiler und relativ starker Verbindungen zwischen strukurelle Komponenten Systeme.

Vorübergehend Konsistenz Die Existenz von Systemelementen wird durch Interaktionen hergestellt, die für eine bestimmte Ordnung sorgen Innenleben Systeme, sowohl in Situations-, Informations- als auch Werteräumen.

Beispiele. Die Interaktionen der Mitglieder einer bestimmten Gemeinschaft im wirtschaftlichen Bereich führen zu einem bestimmten Gesetz der Einkommensverteilung der Bevölkerung. Ein typisches Beispiel für diese Situation ist die monopolisierende Absprache mehrerer Hersteller, die für einen gemeinsamen Markt arbeiten.

Offenheit- die Eigenschaft der Verbindung und gegenseitigen Konsistenz des Systems und seiner äußeren Umgebung, die sich in Kommunikationsfähigkeit und Unbestimmtheit manifestiert. Offenheit ist die gegenseitige Durchdringung und gegenseitige Beeinflussung (Interdependenz) des Systems und der Umwelt. Offenheit ist einerseits notwendige Bedingung Existenz des Systems und andererseits einer der Hauptgründe für seine Veränderung.

Kommunikation ist eine Eigenschaft des Systems, die im Vorhandensein einer Reihe von Verbindungen (Kommunikationen) zwischen dem System und der äußeren Umgebung besteht.

Beispiel. Verschiedene Staaten können durch Kommunikationswege auf dem Luftweg, auf der Schiene, auf der Straße usw. miteinander verbunden sein. Zwischen ihnen findet ein kultureller, wissenschaftlicher und anderer Austausch statt.

Vagheit ist die Eigenschaft der gegenseitigen Zugehörigkeit, der gegenseitigen Beziehung realer Systeme, die Eigenschaft der Manifestation eines einzigen Ganzen in ihnen. Die Unbestimmtheit des Systems führt zu einem gewissen Widerspruch in seiner Interaktion mit der Außenwelt. Aufgrund dieser Eigenschaft geht das System gewissermaßen in die Zusammensetzung seiner Umgebung ein und interagiert mit dieser mit sich selbst.

Es sind mindestens ein paar Dutzend verschiedene Definitionen der Begriff „System“, der je nach Kontext, Wissensgebiet und Zielsetzung der Studie verwendet wird. Der Hauptfaktor, der den Unterschied in den Definitionen beeinflusst, ist, dass es eine Dualität im Begriff „System“ gibt: Einerseits wird er verwendet, um sich auf objektiv existierende Phänomene zu beziehen, und andererseits als Methode zur Untersuchung und Darstellung von Phänomenen, also als subjektives Modell der Realität.

Im Zusammenhang mit dieser Dualität unterscheiden die Autoren der Definitionen mindestens zwei Aspekte: wie man ein Systemobjekt von einem Nicht-Systemobjekt unterscheidet und wie man ein System aufbaut, indem man es von der Umgebung isoliert. Auf der Grundlage des ersten Ansatzes wird eine deskriptive (deskriptive) Definition des Systems gegeben, auf der Grundlage des zweiten – konstruktiv, manchmal werden sie kombiniert. Es wird auch vorgeschlagen, Ansätze zur Definition des Systems in ontologische (entspricht deskriptive), erkenntnistheoretische und methodologische (die letzten beiden entsprechen konstruktiven) zu unterteilen.

Im Allgemeinen handelt es sich bei einem System um eine Reihe von Elementen, die in Beziehungen und Verbindungen zueinander stehen und eine gewisse Integrität und Einheit bilden.

Die Vielfalt der Systeme ist recht groß, und die Klassifizierung bietet eine wesentliche Hilfe bei deren Untersuchung. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Klassifizierung nur ein Modell der Realität ist und daher als solches behandelt werden muss, ohne dass absolute Vollständigkeit von ihr verlangt wird. Es ist auch notwendig, die Relativität jeglicher Klassifizierungen hervorzuheben. Die Klassifizierung selbst fungiert als Systemanalysetool. Mit seiner Hilfe wird der Gegenstand (das Problem) der Studie strukturiert und die konstruierte Klassifikation ist ein Modell dieses Gegenstandes. Derzeit gibt es keine vollständige Klassifizierung von Systemen und ihre Prinzipien sind noch nicht abschließend entwickelt. Verschiedene Autoren bieten unterschiedliche Klassifikationsprinzipien an und geben denjenigen, die im Wesentlichen ähnlich sind, unterschiedliche Namen.

1) Systeme werden je nach Herkunft in natürliche und künstliche (geschaffen, anthropogen) unterteilt.

Natürliche Systeme sind Systeme, die objektiv in der Realität existieren, in der belebten und unbelebten Natur und Gesellschaft. Diese Systeme sind in der Natur ohne menschliches Eingreifen entstanden.

Künstliche Systeme sind vom Menschen geschaffene Systeme. Darüber hinaus können wir über die dritte Klasse von Systemen sprechen – gemischte Systeme, zu denen ergonomische (Maschine – menschlicher Bediener), automatisierte, biotechnische, organisatorische und andere Systeme gehören.

2) Klassifizierung nach der Objektivität der Existenz. Alle Systeme lassen sich in zwei große Gruppen einteilen: reale (materielle oder physische) und abstrakte (symbolische) Systeme.

Reale Systeme bestehen aus Produkten, Geräten, Maschinen und im Allgemeinen natürlichen und künstlichen Objekten.

Abstrakte Systeme sind im Wesentlichen Modelle realer Objekte – das sind Sprachen, Zahlensysteme, Ideen, Pläne, Hypothesen und Konzepte, Algorithmen und Computerprogramme, mathematische Modelle, Wissenschaftssysteme.

Manchmal gibt es ideale oder konzeptionelle Systeme – Systeme, die eine grundlegende Idee oder eine beispielhafte Realität zum Ausdruck bringen – eine beispielhafte Version eines bestehenden oder geplanten Systems.

Es ist auch möglich, virtuelle Systeme herauszugreifen – Modelle oder mentale Darstellungen realer Objekte, Phänomene, Prozesse, die tatsächlich nicht existieren (sie können sowohl ideale als auch reale Systeme sein).

3) Betriebssysteme. Solche Systeme sind in der Lage, Vorgänge, Arbeiten und Verfahren auszuführen, einen bestimmten Ablauf technologischer Prozesse bereitzustellen und nach von einer Person vorgegebenen Programmen zu handeln. Bei bestehenden Systemen lassen sich folgende Systeme unterscheiden: technische, ergatische, technologische, wirtschaftliche, soziale, Organisations- und Managementsysteme.

Technische Systeme sind materielle Systeme, die Probleme nach von Menschen zusammengestellten Programmen lösen; Der Mensch selbst wird nicht als Element solcher Systeme beginnen. Befindet sich im System eine Person, die bestimmte Funktionen des Subjekts ausführt, dann spricht man von einem ergatischen System. Ein Sonderfall eines ergatischen Systems wird ein Mensch-Maschine-System sein – ein System, in dem ein menschlicher Bediener oder eine Gruppe von Bedienern mit einem technischen Gerät interagiert, um materielle Werte zu erzeugen, Informationen zu verwalten, zu verarbeiten usw.

Ein technologisches formales System ist eine Reihe von Operationen (Prozessen) zur Erreichung bestimmter Ziele (Lösungen für bestimmte Probleme). Die Struktur eines solchen Systems wird durch eine Reihe von Methoden, Techniken, Rezepten, Vorschriften, Regeln und Normen bestimmt.

Ein technologisches Materialsystem ist eine Reihe realer Geräte, Geräte, Werkzeuge und Materialien (technisch, Systemunterstützung), die Vorgänge umsetzen (Systemprozessunterstützung) und deren Qualität und Dauer vorgeben.

Das Wirtschaftssystem ist ein System von Beziehungen (Prozessen), die sich in der Wirtschaft entwickeln. Es handelt sich um eine Reihe wirtschaftlicher Beziehungen, die im Prozess der Produktion, Verteilung, des Austauschs und des Konsums von Wirtschaftsprodukten entstehen und durch eine Reihe relevanter Grundsätze, Regeln und gesetzlicher Normen geregelt werden.

Das Sozialsystem ist eine Reihe von Maßnahmen, die auf die soziale Entwicklung des Lebens der Menschen abzielen. Zu diesen Maßnahmen gehören: Verbesserung der sozioökonomischen und Produktionsbedingungen der Arbeit, Stärkung ihres kreativen Charakters, Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer, Verbesserung der Wohnbedingungen usw.

Das Organisationssystem besteht aus einer Reihe von Elementen, die die Koordination von Aktionen, das normale Funktionieren und die Entwicklung der wichtigsten Funktionselemente des Objekts gewährleisten. Elemente eines solchen Systems sind Leitungsorgane, die das Recht haben, Führungsentscheidungen zu treffen – das sind die Leiter einer Einheit oder auch einzelner Organisationen.

Das System, in dem die Steuerfunktion implementiert ist, wird als Steuersystem bezeichnet. Das Steuerungssystem enthält zwei Hauptelemente: das gesteuerte Subsystem (Steuerungsobjekt) und das Steuerungssubsystem (das die Steuerungsfunktion ausführt). Bei technischen Systemen wird das Steuerungssubsystem als Regulierungssystem und bei sozioökonomischen Systemen als Organisationsmanagementsystem bezeichnet.

4) Einteilung nach Zentralisierungsgrad. Ein zentralisiertes System ist ein System, in dem ein Element eine wichtige, dominierende Rolle für das Funktionieren des Systems spielt. Ein solches Hauptelement wird als führender Teil des Systems oder als dessen Zentrum bezeichnet. Dabei kleinere Änderungen Der führende Teil führt zu erheblichen Veränderungen im gesamten System: sowohl wünschenswert als auch unerwünscht. Zu den Nachteilen eines zentralisierten Systems gehört eine geringe Anpassungsrate (Anpassung an sich ändernde Bedingungen). Umfeld) sowie die Komplexität des Managements aufgrund des riesigen Informationsflusses, der im zentralen Teil der Systeme verarbeitet werden muss.

Ein dezentrales System ist ein System, in dem es kein Hauptelement gibt. Die wichtigsten Teilsysteme in einem solchen System sind etwa gleichwertig und nicht um ein zentrales Teilsystem herum aufgebaut, sondern seriell oder parallel miteinander verbunden.

5) Klassifizierung nach Dimension. Ein System, das einen Eingang und einen Ausgang hat, heißt eindimensional. Wenn es mehr als einen Ein- oder Ausgang gibt – mehrdimensional. Es ist notwendig, die Bedingtheit der Eindimensionalität des Systems zu verstehen – in Wirklichkeit hat jedes Objekt unendlich viele Ein- und Ausgänge.

6) Klassifizierung nach der Homogenität und Vielfalt der Strukturzemente. Systeme sind homogen oder homogen und heterogen oder heterogen sowie gemischt.

In homogenen Systemen sind die Strukturelemente des Systems homogen, das heißt, sie haben die gleichen Eigenschaften. In dieser Hinsicht sind Elemente in homogenen Systemen austauschbar.

Heterogene Systeme bestehen aus heterogenen Elementen, die nicht die Eigenschaft der Austauschbarkeit besitzen.

7) Klassifizierungen nach dem Entwicklungsverlauf. Ein System heißt linear, wenn es beschrieben wird lineare Gleichungen(algebraisch, differenziell, integral usw.), ansonsten - nichtlinear.

Für lineare Systeme Es gilt das Superpositionsprinzip: Die Reaktion des Systems auf jede Kombination äußerer Einflüsse ist gleich der Summe der Reaktionen auf jeden dieser Einflüsse, die separat auf das System angewendet werden. In diesem Zusammenhang wird zur Vereinfachung der Analyse von Systemen häufig ein Linearisierungsverfahren verwendet, bei dem ein nichtlineares System durch annähernd lineare Gleichungen in einem bestimmten (Arbeits-)Bereich von Eingangsgrößen beschrieben wird. Allerdings kann nicht jedes nichtlineare System linearisiert werden, insbesondere können diskrete Systeme nicht linearisiert werden.

Ein diskretes System ist ein System, das mindestens ein Element einer diskreten Aktion enthält. Ein diskretes Element ist ein Element, dessen Ausgabewert sich auch bei einer gleichmäßigen Änderung der Eingabewerte diskret, also sprunghaft, ändert.

Alle anderen Systeme werden als kontinuierliche Systeme bezeichnet. Ein kontinuierliches System (kontinuierliches System) besteht nur aus kontinuierlichen Elementen, d. h. Elementen, deren Ausgänge sich bei einer gleichmäßigen Änderung der Eingabewerte gleichmäßig ändern.

8) Abhängig von der Fähigkeit des Systems, sich ein Ziel zu setzen, werden kausale und zielorientierte (zielgerichtete, aktive) Systeme unterschieden.

Kausalsysteme sind Systeme, denen kein intrinsischer Zweck innewohnt. Verfügt ein solches System über eine Zielfunktion (z. B. einen Autopiloten), so wird diese Funktion vom Benutzer extern eingestellt.

Zielgerichtete Systeme sind Systeme, die in der Lage sind, ihr Verhalten in Abhängigkeit von einem inhärenten Ziel zu wählen. In zielgerichteten Systemen wird das Ziel innerhalb des Systems gebildet.

In einem System, das Menschen (oder allgemeiner Lebewesen) umfasst, ist immer ein Element der Zielstrebigkeit vorhanden. Die Frage besteht meist darin, welchen Einfluss diese Zweckmäßigkeit auf die Funktion des Objekts hat. Wenn wir es mit manueller Produktion zu tun haben, ist der Einfluss des sogenannten menschlichen Faktors sehr groß. Eine Einzelperson, eine Gruppe von Menschen oder das gesamte Team ist in der Lage, ein Ziel ihrer Tätigkeit festzulegen, das sich vom Ziel des Unternehmens unterscheidet.

9) Klassifizierung von Systemen nach Komplexität. Es gibt eine Reihe von Ansätzen zur Trennung von Systemen nach Komplexität. Leider gibt es keine einheitliche Definition dieses Konzepts und keine klare Grenze, die einfache von komplexen Systemen trennt. Verschiedene Autoren haben verschiedene Klassifikationen komplexer Systeme vorgeschlagen. Beispielsweise gilt eine relativ geringe Menge an Informationen, die für die erfolgreiche Verwaltung erforderlich sind, als Zeichen eines einfachen Systems. Systeme, in denen nicht genügend Informationen für ein effektives Management vorhanden sind, gelten als komplex.

Herkömmlicherweise können zwei Arten von Komplexität unterschieden werden: strukturelle und funktionale.

strukturelle Komplexität. Kunst. Veer schlägt vor, Systeme in einfache, komplexe und sehr komplexe Systeme zu unterteilen. Einfach sind die am wenigsten komplexen Systeme. Komplex – das sind Systeme, die sich durch eine verzweigte Struktur und eine große Vielfalt an internen Verbindungen auszeichnen.

Ein sehr komplexes System ist ein komplexes System, das nicht im Detail beschrieben werden kann. Zweifellos sind diese Aufteilungen eher willkürlich und es ist schwierig, eine Grenze zwischen ihnen zu ziehen.

funktionale Komplexität. Um die funktionale Komplexität zu quantifizieren, kann man einen algorithmischen Ansatz verwenden, beispielsweise die Anzahl der arithmetisch-logischen Operationen, die erforderlich sind, um die Funktion eines Systems zur Umwandlung von Eingabewerten in Ausgabewerte zu implementieren, oder die Menge an Ressourcen (Zählzeit oder verbrauchter Speicher), die im System bei der Lösung einer bestimmten Klasse von Problemen verwendet werden.

Darüber hinaus gibt es eine Art von Komplexität wie die dynamische Komplexität. Es tritt auf, wenn sich die Beziehungen zwischen Elementen ändern. Der Versuch, solche Systeme erschöpfend zu beschreiben, kann mit der Suche nach einem Ausweg aus einem Labyrinth verglichen werden, das seine Konfiguration völlig ändert, sobald man die Richtung ändert.

10) Klassifizierung nach dem Grad des Determinismus. Wenn die Eingaben eines Objekts seine Ausgaben eindeutig bestimmen, das heißt, sein Verhalten eindeutig vorhergesagt werden kann (mit Wahrscheinlichkeit 1), dann ist das Objekt deterministisch, andernfalls ist es nicht deterministisch (stochastisch). Determinismus ist charakteristisch für weniger komplexe Systeme; Stochastische Systeme sind schwieriger als deterministische Systeme, weil sie schwieriger zu beschreiben und zu untersuchen sind.

11) Klassifizierung von Systemen nach dem Organisationsgrad. Wenn es dem Forscher gelingt, die Elemente des Systems und ihre Beziehung zueinander und zu den Zielen des Systems sowie die Art der deterministischen (analytischen oder grafischen) Abhängigkeiten zu bestimmen, ist es möglich, das Objekt als ein gut organisiertes System darzustellen.

Wenn die Aufgabe nicht darin besteht, alle berücksichtigten Komponenten und deren Zusammenhänge mit den Zielen des Systems zu ermitteln, wird das Objekt als schlecht organisiertes (oder diffuses) System dargestellt. Bei der Beschreibung der Eigenschaften solcher Systeme können zwei Ansätze in Betracht gezogen werden: selektiv und makroparametrisch.

Die Klasse der selbstorganisierenden oder sich entwickelnden Systeme zeichnet sich durch eine Reihe von Merkmalen aus, die in der Regel auf das Vorhandensein aktiver Elemente im System zurückzuführen sind, die das System zielgerichtet machen.

12) Klassifizierung von Systemen nach dem Grad der Offenheit. Offene Systeme tauschen ständig Materie, Energie oder Informationen mit der Umgebung aus. Ein System ist geschlossen (geschlossen), wenn kein Stoff, keine Energie oder keine Information in es hinein und aus ihm heraus freigesetzt wird.

Zu den Haupteigenschaften der Systeme gehören:

1. Integrität, das heißt, das System existiert als Ganzes, das dann in Teile oder Elemente unterteilt werden kann.

2. Strukturalität – eine Beschreibung des Systems anhand seiner etablierten Strukturen. Struktur ist eine Menge von Elementen und die Beziehungen zwischen ihnen, die bestimmen Interne Struktur Objekt als Gesamtsystem.

3. Die Beziehung der Elemente, das heißt, die Elemente der Struktur sind in der Zusammensetzung des Systems unfreiwillig.

4. Unendlichkeit – eine Eigenschaft des Systems, die als Unmöglichkeit seiner vollständigen Kenntnis und Darstellung durch eine endliche Beschreibungsweise verstanden wird.

5. Hierarchie, das heißt, die Elemente des Systems selbst können ein komplexes System sein.

6. Pluralität der Beschreibung – das gleiche System kann aus unterschiedlichen Sichtweisen und Methoden seiner Beschreibung betrachtet werden.

7. Synergie, Entstehung, systemische Wirkung – das Auftreten von Eigenschaften im System, die den Elementen des Systems nicht innewohnen; grundsätzliche Irreduzibilität der Eigenschaften des Systems auf die Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile (Nichtadditivität). Die Fähigkeiten eines Systems sind größer als die Summe der Fähigkeiten seiner Bestandteile; Die Gesamtleistung oder Funktionalität des Systems ist besser als die einfache Summe der Elemente.

Der Zustand des Systems ist also eine Reihe wesentlicher Eigenschaften, die das System zu jedem Zeitpunkt aufweist.

Unter Eigentum die Seite eines Objekts verstehen, die seinen Unterschied zu anderen Objekten oder seine Ähnlichkeit mit ihnen bestimmt und sich bei der Interaktion mit anderen Objekten manifestiert.

Charakteristisch- etwas, das eine Eigenschaft des Systems widerspiegelt.

Welche Eigenschaften von Systemen sind bekannt?

Aus der Definition von „System“ folgt, dass die Haupteigenschaft des Systems Integrität und Einheit ist, die durch bestimmte Beziehungen und Wechselwirkungen der Elemente des Systems erreicht wird und sich in der Entstehung neuer Eigenschaften manifestiert, die die Elemente des Systems nicht besitzen. Diese Liegenschaft Entstehung(von dt. auftauchen- erscheinen, erscheinen

1. Entstehung – der Grad der Irreduzibilität der Eigenschaften des Systems auf die Eigenschaften der Elemente, aus denen es besteht.
2. Emergenz ist eine Eigenschaft von Systemen, die zur Entstehung neuer Eigenschaften und Qualitäten führt, die den Elementen, aus denen das System besteht, nicht innewohnen.

Emergenz ist ein dem Reduktionismus entgegengesetztes Prinzip, das besagt, dass das Ganze untersucht werden kann, indem man es in Teile teilt und dann durch die Bestimmung ihrer Eigenschaften die Eigenschaften des Ganzen bestimmt.

Die Eigenschaft der Emergenz kommt der Eigenschaft der Systemintegrität nahe. Sie können jedoch nicht identifiziert werden.

Integrität System bedeutet, dass jedes Element des Systems zur Umsetzung der Zielfunktion des Systems beiträgt.

Integrität und Emergenz sind die integrativen Eigenschaften des Systems.

Das Vorhandensein integrativer Eigenschaften ist eines der wichtigsten Merkmale des Systems. Integrität manifestiert sich darin, dass das System ein eigenes Funktionsmuster und einen eigenen Zweck hat.

Organisation- eine komplexe Eigenschaft von Systemen, die im Vorhandensein von Struktur und Funktion (Verhalten) besteht. Die unverzichtbare Eigenschaft von Systemen sind ihre Bestandteile, nämlich jene Strukturformationen, die das Ganze ausmachen und ohne die es nicht möglich ist.

Funktionalität- Dies ist eine Manifestation bestimmter Eigenschaften (Funktionen) bei der Interaktion mit der äußeren Umgebung. Dabei wird das Ziel (Zweck des Systems) als gewünschtes Endergebnis definiert.

Strukturalität- Dies ist die Ordnung des Systems, eine bestimmte Menge und Anordnung von Elementen mit Verbindungen zwischen ihnen. Es besteht ein Zusammenhang zwischen Funktion und Struktur des Systems, ebenso wie zwischen den philosophischen Kategorien Inhalt und Form. Eine Änderung des Inhalts (Funktionen) bringt eine Änderung der Form (Struktur) mit sich, aber umgekehrt.

Eine wichtige Eigenschaft des Systems ist das Vorhandensein von Verhalten – Aktionen, Änderungen, Funktionsweise usw.

Es wird angenommen, dass dieses Verhalten des Systems mit der Umgebung (Umgebung) zusammenhängt, d.h. mit anderen Systemen, mit denen es in Kontakt kommt oder bestimmte Beziehungen eingeht.

Der Prozess der gezielten zeitlichen Änderung des Systemzustands wird genannt Verhalten. Im Gegensatz zur Kontrolle wird das Verhalten bei einer Zustandsänderung des Systems aufgrund äußerer Einflüsse ausschließlich durch das System selbst, basierend auf seinen eigenen Zielen, umgesetzt.

Das Verhalten jedes Systems wird durch die Struktur der Systeme niedrigerer Ordnung erklärt, aus denen es besteht dieses System, und das Vorhandensein von Gleichgewichtszeichen ( Homöostase). Entsprechend dem Gleichgewichtszeichen hat das System einen bestimmten Zustand (Zustände), die für es bevorzugt sind. Daher wird das Verhalten von Systemen als Wiederherstellung dieser Zustände beschrieben, wenn sie infolge einer Änderung der Umgebung gestört werden.

Eine weitere Eigenschaft ist die Eigenschaft des Wachstums (Entwicklung). Entwicklung kann als integraler (und wichtigster) Bestandteil des Verhaltens angesehen werden.

Eines der primären und damit grundlegenden Merkmale des Systemansatzes ist die Unzulässigkeit, ein Objekt außerhalb davon zu betrachten. Entwicklung, worunter eine irreversible, gerichtete, regelmäßige Veränderung der Materie und des Bewusstseins verstanden wird. Dadurch entsteht eine neue Qualität bzw. ein neuer Zustand des Objekts. Die (vielleicht nicht ganz strenge) Identifizierung der Begriffe „Entwicklung“ und „Bewegung“ ermöglicht es uns, uns in einem solchen Sinne auszudrücken, dass die Existenz von Materie, in diesem Fall eines Systems, außerhalb der Entwicklung undenkbar ist. Es ist naiv, sich eine spontane Entwicklung vorzustellen. In der grenzenlosen Vielzahl von Prozessen, die auf den ersten Blick so etwas wie eine Brownsche (zufällige, chaotische) Bewegung zu sein scheinen, erscheinen bei genauer Aufmerksamkeit und Studium zunächst die Konturen von Tendenzen und dann ziemlich stabile Muster. Diese Gesetzmäßigkeiten wirken ihrer Natur nach objektiv, d.h. hängen nicht davon ab, ob wir ihre Manifestation wünschen oder nicht. Die Unkenntnis der Gesetze und Muster der Entwicklung tappt im Dunkeln.

„Wer weiß nicht, in welchem Hafen er segelt,
Dafür gibt es keinen Rückenwind.“

Seneca

Das Verhalten des Systems wird durch die Art der Reaktion auf äußere Einflüsse bestimmt.

Die grundlegende Eigenschaft von Systemen ist Nachhaltigkeit, d.h. die Fähigkeit des Systems, äußeren Störeinflüssen standzuhalten. Dies hängt von der Lebensdauer des Systems ab.

Einfache Systeme haben passive Formen der Stabilität: Kraft, Gleichgewicht, Kontrollierbarkeit, Homöostase. Und bei komplexen sind aktive Formen entscheidend: Zuverlässigkeit, Überlebensfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.

Wenn die aufgeführten Formen der Stabilität einfache Systeme(mit Ausnahme der Festigkeit) ihr Verhalten betrifft, ist die bestimmende Form der Stabilität komplexer Systeme hauptsächlich struktureller Natur.

Zuverlässigkeit- die Eigenschaft, die Struktur von Systemen trotz des Absterbens ihrer einzelnen Elemente durch Ersetzen oder Duplizieren beizubehalten, und Überlebensfähigkeit- als aktive Unterdrückung schädlicher Eigenschaften. Daher ist Zuverlässigkeit eine eher passive Form als Überlebensfähigkeit.

Anpassungsfähigkeit- die Fähigkeit, Verhalten oder Struktur zu ändern, um in einem sich verändernden Umfeld neue Qualitäten zu erhalten, zu verbessern oder zu erwerben. Voraussetzung für die Möglichkeit der Anpassung ist das Vorhandensein von Feedback.

In der Umgebung existiert jedes reale System. Die Verbindung zwischen ihnen ist so eng, dass es schwierig wird, die Grenze zwischen ihnen zu bestimmen. Daher ist die Auswahl des Systems aus der Umgebung mit einem gewissen Grad an Idealisierung verbunden.

Es gibt zwei Aspekte der Interaktion:

- In vielen Fällen nimmt es den Charakter eines Austauschs zwischen dem System und der Umwelt (Stoff, Energie, Information) an.
- Die Umgebung ist normalerweise eine Quelle der Unsicherheit für Systeme.

Der Einfluss der Umwelt kann passiv oder aktiv (antagonistisch, dem System gezielt entgegenwirkend) sein.

Daher sollte die Umgebung im Allgemeinen nicht nur als gleichgültig, sondern auch als antagonistisch gegenüber dem untersuchten System betrachtet werden.

Systeme verfügen über eine Reihe von Eigenschaften, die im Managementprozess berücksichtigt werden müssen. Insbesondere nimmt ihre Rolle zu, wenn Organisations- oder Sozialsysteme betrachtet werden, also der Mensch als komplexestes Element des Systems ins Spiel kommt.

Schauen wir uns einige dieser Eigenschaften an.

Integrität. Die Eigenschaft der Integrität bedeutet, dass das Organisationssystem als eine Einheit existiert, in der jedes Element bestimmte Funktionen erfüllt. Integrität wird durch Verbindungen konkretisiert und umgesetzt.

Isolation - eine der Eigenschaften, die die relative Isolation und Autonomie bestimmter Organisationssysteme charakterisieren. Definiert die Grenzen der Untersuchung des Systems.

Anpassungsfähigkeit - Eigenschaft, also die Fähigkeit, sich an veränderte innere und äußere Bedingungen so anzupassen, dass sich die Leistungsfähigkeit und Stabilität (Stabilität) des Systems nicht verschlechtert.

Synergie - Eigenschaft der Entstehung von Neuem zusätzliche Qualitäten und Eigenschaften im System mit zunehmender Ordnung (Selbstorganisation) zwischen den Elementen des Systems (Subsystems). Synergie (Synergie) ist die Unidirektionalität von Aktionen im System, die zu einer Steigerung (Multiplikation) des Endergebnisses führt. Es besteht aus zwei Wörtern: „sin“ – „vereinen“ und „ergos“ – „Anstrengung“ (Ergonomie). Ähnlich wie das Wort „Synchronisation“ – „syn“ (vereinigend) und „chronos“ – Zeit, – „in der Zeit vereinigend“.

Entstehung– eine Eigenschaft, die bedeutet, dass die Zielfunktionen einzelner Teilsysteme nicht mit der Zielfunktion des Systems selbst übereinstimmen. Beispielsweise ist das Ziel des Eigentümers der Gewinn, das Ziel des Arbeiters das Gehalt.

Nicht-Additivität der Beziehung. Per Definition sind die Eigenschaften eines Systems nicht einfach die Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile. Solche Beziehungen werden in der Mathematik als nichtadditiv bezeichnet:

N > oderN = +D N

Wo D n ist ein Wert, der den Grad der Nichtaddivität widerspiegelt.

Die physikalische Natur der Nichtadditivität hängt mit der Zersetzung des Organisationssystems zusammen. Bei der Zersetzung kommt es zwangsläufig zu einem Bruch nicht nur in horizontalen, sondern auch in Querverbindungen, die die Integrität des Systems charakterisieren.

Eine der Eigenschaften und die wichtigsten Eigenschaften System ist ein Konzept "Entropie" Dies ist ein quantitatives Merkmal von „Unordnung“, „Chaos“, „Zerfall“ im System.

Entropie charakterisiert das Verhältnis von Organisation und Desorganisation im System.

Entwickelt sich das System, schreitet es voran, dann nimmt die Entropie ab. Wenn das System vom Prozess der Zerstörung, Zerstörung, Unordnung, Unsicherheit dominiert wird, dann nimmt die Entropie zu.

Eine der Interpretationen des Satzes: „Die Hand des Gebers wird nicht knapp sein“ impliziert lediglich die Bildung und Manifestation dieser Bemühungen, zunächst etwas zu schaffen und dann das System weiter wiederherzustellen und zu entwickeln, indem Ressourcen aus der äußeren Umgebung genutzt werden. Das ist der Sinn von Entwicklung.

Ansonsten - „... Es gibt König Kashchei über Gold schmachtet…“

Die Berücksichtigung der Besonderheiten dieser Eigenschaften in Bezug auf soziale Systeme (Aspekte: psychologisch, moralisch, werthaltig) macht sie für den Managementprozess im Allgemeinen und für Managemententscheidungen im Besonderen von entscheidender Bedeutung.

ShP. Eigenschaften von Organisationsmanagementsystemen

Organisationsmanagement verfügt über die wichtigsten Eigenschaften, die bei Managemententscheidungen und der Organisation des Managements berücksichtigt werden müssen.

zu Eigenschaften, Auswirkungen auf die Organisation des Managements, umfassen: Integrität; Isolation; Zentralisierung; Anpassungsfähigkeit; Kompatibilität; Entstehung; Synergie; Nichtadditivität von Beziehungen; Rückkopplung; Datenunsicherheit; Multikriterien; Multiplikativität; Stochastik; Komplexitätsschwelle, seltene Wiederholung von Problemsituationen; Zeitfaktor.

Lassen Sie uns die Essenz dieser Eigenschaften enthüllen.

· Integrität. Die Eigenschaft der Integrität bedeutet, dass das Organisationssystem als eine Einheit existiert, in der jedes Element bestimmte Funktionen erfüllt.

Systemintegrität kann definiert werden als Eigenschaft, die die Stabilität des Funktionierens der Organisation charakterisiert System mit minimaler struktureller Komplexität und minimalem Ressourcenbedarf.

Integrität bedeutet, dass keine Notwendigkeit besteht, einzelne Strukturelemente hinzuzufügen oder wegzulassen, um die Stabilität und Effizienz der Funktionsweise zu erhöhen.

Das Problem ist dass Systeme funktionieren können mit erheblichen (und oft ungerechtfertigten) Komplikation oder Vereinfachung Führungsstruktur, aber Gleichzeitig verliert es an Entwicklungsgeschwindigkeit und Stabilität.

· Isolation - eine der Eigenschaften, die das Relative charakterisieren Isolation, Autonomie bestimmte Organisationssysteme. Diese Eigenschaft wird angezeigt bei der Gewaltenteilung die Grenzen der wirtschaftlichen Unabhängigkeit festlegen Unternehmen, Regionen, Branchen.

· Zentralisierung – Konzentration des Managements in einem Zentrum, in einer Hand, an einem Ort; Schaffung einer hierarchischen Führungsstruktur, die von vertikalen Verbindungen dominiert wird, wobei die oberen Ebenen entscheidende Entscheidungsbefugnisse haben und die Entscheidungen selbst für die unteren Ebenen streng bindend sind. Die Konzentration von etwas an einem Ort, in einer Hand, in einem Zentrum; die Bedingung, unter der Das Entscheidungsrecht verbleibt bei der obersten Führungsebene.

In Organisationssystemen werden die Funktionen zentralisierter Systeme vom Kopf, Leiter, Manager wahrgenommen; im Unternehmen - Verwaltung; im Land - der Staatsapparat. Sozioökonomische Probleme, die zentralisierte Anstrengungen erfordern: Preisgestaltung, außenwirtschaftliche Aktivität, sozialer Schutz, Umweltfragen, Bildung, Wissenschaft, Anteile der sektoralen und regionalen Entwicklung.

· Anpassungsfähigkeit - Eigentum, das bedeutet Anpassungsfähigkeit die inneren und äußeren Bedingungen so zu verändern, dass sich die Leistungsfähigkeit und Stabilität (Stabilität) des Systems nicht verschlechtert. Anpassungsfähigkeit hängt eng mit den Eigenschaften der Selbstregulierung zusammen. Wenn das Organisationssystem gut strukturiert und debuggt ist, einen hohen Organisationsgrad und eine gute Ressourcenversorgung aufweist und über qualifiziertes Personal verfügt, nehmen die Anpassungseigenschaften eines solchen Systems dramatisch zu.

· Kompatibilität - bedeutet, dass alle Elemente des Systems die Eigenschaften „Affinität“, gegenseitige Anpassungsfähigkeit, gegenseitige Anpassungsfähigkeit aufweisen müssen.

Kompatibilitätsprobleme sollten in den folgenden Bereichen behoben werden:

Schaffung wirksamer zentralisierter Mechanismen zur Überwindung abstoßender Kräfte (die in Organisationssystemen entstehen);

Die Suche und Bildung wirksamer Anpassungsmechanismen, die es ermöglichen, abstoßende Kräfte nicht nur zu überwinden, sondern sie auch in Konvergenzkräfte umzuwandeln, indem sie in den Bedingungen seines Funktionierens neue Elemente des Wirtschaftsmechanismus bilden.

· Entstehung (unvorhersehbar und nicht aus Bargeld ableitbar) – Eigentum, das bedeutet Zielfunktionen Individuell Subsysteme stimmen nicht überein mit der Zielfunktion selbst Systeme.

So kann es beispielsweise sein, dass die Zielfunktion der gesamten Volkswirtschaft nicht mit der Zielfunktion einer bestimmten Branche übereinstimmt; die Zielfunktion eines einzelnen Mitarbeiters darf nicht mit den Interessen des Unternehmens, des Staates etc. übereinstimmen. Die Nutzung der Emergenzeigenschaften ermöglicht es, die Inkonsistenz der objektiven Funktionen der Produktionsteilnehmer in jedem System richtig zu behandeln. Auflösung dieser Widersprüche und bildet den Entwicklungsprozess selbst und ist der wichtigste Content-Management.

· Synergie - Eigentum Entstehung neuer, zusätzlicher Qualitäten und Eigenschaften im System mit zunehmender Ordnung(Selbstorganisation) zwischen Elementen Systeme (Subsysteme).

Synergie (Synergie) - unidirektionale Wirkung im System, was dazu führt Verstärkung (Multiplikation) des Endergebnisses.

Die Wissenschaft der Synergetik untersucht die Verbindungen zwischen den Elementen des Subsystems aufgrund des aktiven Austauschs von Energie-, Materie- und Informationsströmen im Objekt selbst und mit der Umgebung. Mit dem koordinierten Verhalten von Subsystemen steigt der Grad der Ordnung und Selbstorganisation große Systeme.

Unter Kontrolle Organisationssystem Synergie bedeutet die bewusste unidirektionale Aktivität aller Mitglieder des Teams als großes System (die Ziele und Zielsetzungen einzelner Dienste können und sollten nicht im Widerspruch zu den Zielen und Zielen des Organisationssystems stehen).

Suchen Quellen und Methoden der Verstärkung Positive Synergien und die Verhinderung negativer (negativer) Synergien schenken den meisten ausländischen Firmen große Aufmerksamkeit und geben dafür Geld aus 10-20 % der Mittel fließen in die Organisation des Managements.

(Anderen Quellen zufolge bis zu 30 %. Separate „T“-Funktionen „- 70 % – die tatsächlichen Aktivitäten der Organisation und „F“-Funktionen“ – 30 % Ausgaben für die Organisation von Aktivitäten („T“). Es ist zu beachten, dass eine Reduzierung der Kosten von „F“ zu einer Verringerung der Effizienz von „T“ führt.

Positiv Die Synergie nimmt zu, wenn Sie wachsen organisatorische Integrität große Systeme Negativ Die Synergie nimmt mit der Desorganisation großer Systeme zu.

Die größte Auswirkung auf Entwicklung positiver Synergien in sozioökonomischen Systemen haben (5): hohes Niveau allgemeine und berufliche Kultur, gute Kenntnisse Psychologie, Ethik, Physiologie, ein hohes Maß an moralischen und ethischen Qualitäten aller Mitglieder der Organisation und kompetenter Einsatz von Hebeln und Anreizen des Managements.

Bei der Untersuchung von Synergien bleiben viele Fragen unklar. So, Hinzufügen einiger Elemente in Organisationssystemen, Zusammen mit einer Steigerung des Wachstums kann die Effizienz von Systemen manchmal drastisch sinken Nachhaltigkeit) eines großen Systems zu Instabilität und sogar Zerstörung führen. Anscheinend kann es in Systemen sehr viele geben nützlich manche Subsysteme - „Antagonisten“, was zwar etwas Reduzieren Sie die Wirkung der Zielfunktion großes System, jedoch in viel größerem Maße seine Stabilität erhöhen und die Fähigkeit, die Entwicklung zu beschleunigen.

In sozioökonomischen Systemen kann dies beispielsweise sein: , Strafverfolgung, Gesundheit, Umwelt und andere.

„Neue Systeme bringen neue Probleme hervor.“ Folge: „Man sollte nicht unnötig neue Systeme produzieren.“

„Das System kann nicht besser sein als seine Führer“ S. Jung.

„Das System kann nicht lernen und sich anpassen, wenn seine Führung es nicht kann.“ R. Akoff.

· Nicht-Additivität der Beziehung. Per Definition die Eigenschaften eines Systems ist keine einfache Summe der Eigenschaften seiner Bestandteile.

Solche Beziehungen werden in der Mathematik als nichtadditiv bezeichnet.

N > E ni oder N = E ni + dn

dn ist ein Wert, der den Grad der Nicht-Additivität widerspiegelt.

Das System verfügt über eine Reihe von Eigenschaften.

Die Eigenschaften des Systems sind die Eigenschaften der Elemente, die die quantitative Beschreibung des Systems, seinen Ausdruck in bestimmten Mengen, ermöglichen.

Die grundlegenden Eigenschaften von Systemen sind wie folgt:

Das System strebt danach, seine Struktur zu bewahren (diese Eigenschaft basiert auf dem objektiven Gesetz der Organisation – dem Gesetz der Selbsterhaltung);
Das System benötigt Management (es gibt eine Reihe von Bedürfnissen einer Person, eines Tieres, einer Gesellschaft, einer Tierherde und einer großen Gesellschaft);
Im System entsteht eine komplexe Abhängigkeit von den Eigenschaften seiner Elemente und Subsysteme (das System kann Eigenschaften haben, die seinen Elementen nicht innewohnen, und möglicherweise nicht die Eigenschaften seiner Elemente). In der kollektiven Arbeit kann es beispielsweise vorkommen, dass Menschen eine Idee haben, die in der individuellen Arbeit nicht aufgekommen wäre; Das vom Lehrer Makarenko aus Straßenkindern zusammengestellte Team akzeptierte den Diebstahl, das Fluchen und die Unordnung, die für fast alle seiner Mitglieder charakteristisch sind, nicht.

Zusätzlich zu diesen Eigenschaften verfügen große Systeme über die Eigenschaften Emergenz, Synergie und Multiplikativität.

Die Emergenzeigenschaft ist 1) eine der primären Grundeigenschaften großer Systeme, was bedeutet, dass die Zielfunktionen einzelner Subsysteme in der Regel nicht mit der Zielfunktion des BS selbst übereinstimmen; 2) die Entstehung qualitativ neuer Eigenschaften in einem organisierten System, die in seinen Elementen fehlen und für sie nicht charakteristisch sind.

Die Eigenschaft der Synergie ist eine der primären Grundeigenschaften großer Systeme, d. h. die unidirektionale Wirkung im System, die zu einer Steigerung (Vervielfachung) des Endergebnisses führt.

Die Eigenschaft der Multiplikativität ist eine der primär-fundamentalen Eigenschaften großer Systeme, was bedeutet, dass sowohl positive als auch negative Effekte in BS die Eigenschaft der Multiplikation haben.

Jedes System verfügt über einen Input, ein Verarbeitungssystem, Ergebnisse und Feedback.

Abbildung 1.- Schema der Systemfunktion

Der Zustand des Systems ist also eine Reihe wesentlicher Eigenschaften, die das System zu jedem Zeitpunkt aufweist.

Unter einer Eigenschaft wird die Seite eines Objekts verstanden, die seinen Unterschied zu anderen Objekten oder seine Ähnlichkeit mit diesen bestimmt und sich bei der Interaktion mit anderen Objekten manifestiert.

Ein Merkmal ist etwas, das eine Eigenschaft des Systems widerspiegelt.

Welche Eigenschaften von Systemen sind bekannt?

Aus der Definition von „System“ folgt, dass die Haupteigenschaft des Systems Integrität und Einheit ist, die durch bestimmte Beziehungen und Wechselwirkungen der Elemente des Systems erreicht wird und sich in der Entstehung neuer Eigenschaften manifestiert, die die Elemente des Systems nicht besitzen. Dies ist die Eigenschaft der Emergenz (aus dem Englischen. emerge – entstehen, erscheinen).

1. Entstehung – der Grad der Irreduzibilität der Eigenschaften des Systems auf die Eigenschaften der Elemente, aus denen es besteht.
2. Emergenz ist eine Eigenschaft von Systemen, die zur Entstehung neuer Eigenschaften und Qualitäten führt, die den Elementen, aus denen das System besteht, nicht innewohnen.

Emergenz ist das entgegengesetzte Prinzip des Reduktionismus, der besagt, dass das Ganze untersucht werden kann, indem man es in Teile teilt und dann durch die Bestimmung ihrer Eigenschaften die Eigenschaften des Ganzen bestimmt.

Die Eigenschaft der Emergenz kommt der Eigenschaft der Systemintegrität nahe. Sie können jedoch nicht identifiziert werden.

Die Integrität des Systems bedeutet, dass jedes Element des Systems zur Umsetzung der Zielfunktion des Systems beiträgt.

Integrität und Emergenz sind die integrativen Eigenschaften des Systems.

Organisation – eine komplexe Eigenschaft von Systemen, die im Vorhandensein von Struktur und Funktionsweise (Verhalten) besteht. Die unverzichtbare Eigenschaft von Systemen sind ihre Bestandteile, nämlich jene Strukturformationen, die das Ganze ausmachen und ohne die es nicht möglich ist.

Funktionalität ist eine Manifestation bestimmter Eigenschaften (Funktionen) bei der Interaktion mit der äußeren Umgebung. Dabei wird das Ziel (Zweck des Systems) als gewünschtes Endergebnis definiert.

Strukturalität ist die Ordnung des Systems, eine bestimmte Menge und Anordnung von Elementen mit Verbindungen zwischen ihnen. Es besteht ein Zusammenhang zwischen Funktion und Struktur des Systems, ebenso wie zwischen den philosophischen Kategorien Inhalt und Form. Eine Änderung des Inhalts (Funktionen) bringt eine Änderung der Form (Struktur) mit sich, aber umgekehrt.

Eine wichtige Eigenschaft des Systems ist das Vorhandensein von Verhalten – Aktionen, Änderungen, Funktionsweise usw.

Es wird angenommen, dass dieses Verhalten des Systems mit der Umgebung (Umgebung) zusammenhängt, d.h. mit anderen Systemen, mit denen es in Kontakt kommt oder bestimmte Beziehungen eingeht.

Der Prozess der gezielten zeitlichen Änderung des Systemzustands wird als Verhalten bezeichnet. Im Gegensatz zur Kontrolle wird das Verhalten bei einer Zustandsänderung des Systems aufgrund äußerer Einflüsse ausschließlich durch das System selbst, basierend auf seinen eigenen Zielen, umgesetzt.

Das Verhalten jedes Systems wird durch die Struktur der Systeme niedrigerer Ordnung, aus denen dieses System besteht, und durch das Vorhandensein von Gleichgewichtszeichen (Homöostase) erklärt. Entsprechend dem Gleichgewichtszeichen hat das System einen bestimmten Zustand (Zustände), die für es bevorzugt sind. Daher wird das Verhalten von Systemen als Wiederherstellung dieser Zustände beschrieben, wenn sie infolge einer Änderung der Umgebung gestört werden.

Eine weitere Eigenschaft ist die Eigenschaft des Wachstums (Entwicklung). Entwicklung kann als integraler (und wichtigster) Bestandteil des Verhaltens angesehen werden.

Eines der primären und damit grundlegenden Merkmale des Systemansatzes ist die Unzulässigkeit, ein Objekt außerhalb seiner Entwicklung zu betrachten, die als irreversible, gerichtete, regelmäßige Veränderung der Materie und des Bewusstseins verstanden wird. Dadurch entsteht eine neue Qualität bzw. ein neuer Zustand des Objekts. Die (vielleicht nicht ganz strenge) Identifizierung der Begriffe „Entwicklung“ und „Bewegung“ ermöglicht es uns, dies in einem Sinne auszudrücken, dass die Existenz von Materie, in diesem Fall eines Systems, außerhalb der Entwicklung undenkbar ist. Es ist naiv, sich eine spontane Entwicklung vorzustellen. In der grenzenlosen Vielzahl von Prozessen, die auf den ersten Blick so etwas wie eine Brownsche (zufällige, chaotische) Bewegung zu sein scheinen, erscheinen bei genauer Aufmerksamkeit und Studium zunächst die Konturen von Tendenzen und dann ziemlich stabile Muster. Diese Gesetzmäßigkeiten wirken ihrer Natur nach objektiv, d.h. hängen nicht davon ab, ob wir ihre Manifestation wünschen oder nicht. Die Unkenntnis der Gesetze und Muster der Entwicklung tappt im Dunkeln.

Das Verhalten des Systems wird durch die Art der Reaktion auf äußere Einflüsse bestimmt. Die grundlegende Eigenschaft von Systemen ist Stabilität, d. h. die Fähigkeit des Systems, äußeren Störeinflüssen standzuhalten. Es wirkt sich auf die Lebensdauer des Systems aus.

Zuverlässigkeit ist die Eigenschaft, die Struktur von Systemen trotz des Absterbens einzelner Elemente durch deren Ersatz oder Vervielfältigung aufrechtzuerhalten, und Überlebensfähigkeit ist die aktive Unterdrückung schädlicher Eigenschaften.

Anpassungsfähigkeit ist die Fähigkeit, Verhalten oder Struktur zu ändern, um in einer sich verändernden Umgebung neue Qualitäten aufrechtzuerhalten, zu verbessern oder zu erwerben. Voraussetzung für die Möglichkeit der Anpassung ist das Vorhandensein von Feedback.

In vielen Fällen nimmt es den Charakter eines Austauschs zwischen dem System und der Umwelt (Stoff, Energie, Information) an;
· Die Umgebung ist normalerweise eine Quelle der Unsicherheit für Systeme.

Der Einfluss der Umwelt kann passiv oder aktiv (antagonistisch, dem System gezielt entgegenwirkend) sein.

Daher sollte die Umgebung im Allgemeinen nicht nur als gleichgültig, sondern auch als antagonistisch gegenüber dem untersuchten System betrachtet werden.

Insgesamt werden 30 Eigenschaften von Systemen unterschieden, die in vier Gruppen eingeteilt werden sollen:

1) Eigenschaften, die das Wesen und die Komplexität von Systemen charakterisieren;
2) Eigenschaften, die die Verbindung des Systems mit der äußeren Umgebung charakterisieren;
3) Eigenschaften, die die Methodik der Zielsetzung des Systems charakterisieren;
4) Eigenschaften, die die Parameter der Funktionsweise und Entwicklung des Systems charakterisieren.

Unter einem System ist eine gewisse Integrität zu verstehen, die aus voneinander abhängigen Teilen besteht, von denen jeder zum Funktionieren des Ganzen beiträgt. Folglich besteht die Hauptaufgabe des Managers darin, die Organisation als Ganzes in der Einheit ihrer Bestandteile zu sehen, die direkt und indirekt miteinander und mit der Außenwelt interagieren. Er muss berücksichtigen, dass jede, auch private, Managementauswirkung auf einen beliebigen Teil der Organisation zwangsläufig zu zahlreichen und oft unvorhersehbaren Konsequenzen führt. Sie müssen im Management berücksichtigt werden; Dazu müssen Sie die Grundgesetze kennen, nach denen Systeme aufgebaut sind.

Das Studium des Wesens des Managements sollte, wie V. A. Eliseev feststellt, mit der Definition seiner Komponenten und der Beziehung zwischen ihnen und der äußeren Umgebung beginnen, dem Unterschied zwischen der Verwaltung der Funktionsweise des Systems unter gegebenen Bedingungen und der Verwaltung der Entwicklung des Systems. Der Zweck der Steuerung besteht im ersten Fall darin, interne und externe Störungen zu beseitigen, ohne die Ausgangsparameter des Systems zu ändern, und im zweiten Fall in der Änderung der Eingangs- und Ausgangsparameter entsprechend Änderungen in der äußeren Umgebung.

Die Regulierung des Systems gewährleistet eine solche Aktivität, bei der der Zustand der Leistung des Systems gemäß einer bestimmten Norm nivelliert wird. Folglich reduziert sich die Hauptaufgabe darauf, einen bestimmten Funktionszustand des Systems festzulegen, der durch die Planung als proaktive Kontrolle bereitgestellt wird. Die Komplexität des Managements hängt in erster Linie von der Anzahl der Änderungen im System und seiner Umgebung ab. Alle Änderungen folgen bestimmten Mustern oder sind zufällig.

V. A. Eliseev betrachtet das Wesen des Managements als eine Kombination der folgenden Konzepte: Managementorganisation, Managementprozess und Information.

Von der Organisation des Managements kann nur dann gesprochen werden, wenn Ziel und Zweck des Managements herausgestellt werden. Daher hängt die Wirksamkeit der Managementorganisation maßgeblich von der Klarheit der Formulierung der Managementziele ab.

Die Schulen, die vor diesem Ansatz existierten, betonten den Fortschritt des Managements als solchen. Der systemische Ansatz hat gezeigt, dass das Kontrollobjekt selbst nicht weniger, wenn nicht sogar mehr Komplexität aufweist. Nicht nur das Management, sondern auch das, was verwaltet wird, hat seine eigene Logik, seine eigenen Gesetze, und sie sind systemischer Natur. Daher muss ein effektives Management sie unbedingt berücksichtigen und dazu muss es sie kennen und nutzen können.