Bei AGK werden zusammen mit der Achinsk-Niederlassung von RIK eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um den Betrieb der Geräte und die Qualität ihrer Wartung zu verbessern sowie einen einheitlichen Ansatz zur Lösung von Problemen zu schaffen. Insbesondere wurde seit Anfang dieses Jahres ein Projekt zur Schaffung eines Pilotstandorts (Geschäftsbereichs) in der Sinterlaugungsanlage (CVS) umgesetzt. Seine Aufgaben bestehen darin, die Effizienz von Anlagen mithilfe der Ansätze und Methoden des Produktionssystems zu verbessern und das Schichtpersonal in den Prozess der Problemlösung einzubeziehen.
Im Jahr 2013 verzeichnete das CVS mehr als 100 Fälle von außerplanmäßigen und Notabschaltungen der wichtigsten technologischen Anlagen aufgrund ihres unbefriedigenden technischen Zustands oder fehlerhafter Bedienung. Die Gesamtausfallzeit betrug über 26.000 Stunden. Gleichzeitig lag der technische Bereitschaftskoeffizient von Mühlen bei 0,86 und von Rohrgeräten bei 0,85 bei einem Plan von 0,9. Die Menge der von der Werkstatt produzierten Aluminatlösung ist 143.000 Kubikmeter geringer als geplant.
Darüber hinaus wurde das Ergebnis durch unzureichende Qualifikationen des Technik- und Wartungspersonals sowie beeinträchtigt niedriges Niveau Eigenverantwortung der Schichten zur Erreichung der geforderten technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen.
„Organisatorische Maßnahmen wurden im neuen Projekt zur Priorität“, sagt Konstantin Zaruba, Leiter der Abteilung für Standardisierung von Produktionsprozessen. - Dies ist die Definition der Schlüsselrollen und Funktionen der Leiter und Spezialisten der AGK und AF RIK, die Auswahl des RCC-Teams und die Auswahl der Pilotenberufe. Sie waren Mühlenbetreiber und hydrometallurgische Betreiber der Laugungsabteilungen sowie Filterarbeiter der Desilikonisierungsabteilung.
Im nächsten Schritt wurden Listen der zu wartenden Geräte und durchgeführten Arbeiten erstellt. Zu diesem Zweck analysierten die Projektteilnehmer die Arbeit mit ihrer Aufteilung in periodische und außerplanmäßige Schichten sowie den Zeitpunkt für die Umsetzung jeder einzelnen Schicht, um die optimale Personalanzahl pro Schicht auszuwählen.
Spezialisten überprüften und aktualisierten eine beträchtliche Menge an Technologie- und Arbeitsstandards sowie Schritt-für-Schritt-Betriebskarten. Ein wichtiger Baustein war die Einführung der Periodically Controlled Maintenance Card (TOMC) an den Pilotstandorten. Dieses Dokument beschreibt detailliert die Häufigkeit und den Ort der Gerätewartung, die Kriterien für seinen guten Zustand, gibt das Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterialien usw. an.
Um die Abläufe während der Arbeitsschicht zu regeln, wurden Laufpläne erstellt und Checklisten zur Korrektur von Anmerkungen während der Runden eingesetzt. Damit die Kommentare von den Mechanikern schnell beseitigt werden können, wurde im Delta-V-System ein spezielles elektronisches Journal eingerichtet, das von jedem Arbeitsplatz aus ausgefüllt werden kann.
Einen besonderen Stellenwert nimmt im Projekt die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ein. Die Menschen erlernen die Grundlagen der Gerätewartung und arbeiten mit neuen Dokumenten. Sie wenden das erworbene Wissen in der Praxis an ihren Arbeitsplätzen an. Es wurde eine Personalkompetenzmatrix erstellt, ein Ausbildungsplan für Nebenberufe und neue Arbeitsformen entwickelt. Es wurde eine Umfrage zur Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer an Pilotstandorten durchgeführt.
Wir erwarten von diesem Projekt im Jahr 2014 konkrete Ergebnisse“, sagt Konstantin Zaruba. - Dies sollte eine Erhöhung des Produktionsvolumens im CWS um 2 %, eine Erhöhung des technischen Bereitschaftskoeffizienten von Rohrapparaten auf 0,87 und Mahlmühlen auf 0,88 sein. Die Ausfallzeiten der Geräte in der Werkstatt sollten um 2,3 % reduziert werden.
Wir danken den Herausgebern der Zeitung „Rusal Bulletin“ für die Bereitstellung dieses Materials.
Barnaul (AGK) ist eine der führenden professionellen Bildungseinrichtungen sowohl in der Stadt als auch im gesamten Altai-Territorium. Absolventen der Einrichtung sind immer gefragt, da sie über alle notwendigen theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten verfügen. Welche Profile und Richtungen gibt es in der AGK, was ist bei der Bewerbung zu beachten?
Grundinformation
Das Altai State College wurde 1954 gegründet. Damals war es eine technische Schule. Im Jahr 2011 erhielt er seinen aktuellen Status.
Die Bildungseinrichtung verfügt über 11 Gebäude und 2 Wohnheime. Die Infrastruktur entspricht allen gängigen Standards. In den Bildungsgebäuden gibt es Werkstätten, Kantinen, Bibliotheken, Turnhallen, medizinische Zentren und Klassenzimmer.
Das Lehrpersonal verfügt über zahlreiche Auszeichnungen und Titel: 8 Kandidaten der Naturwissenschaften, 9 geehrte Lehrer der Russischen Föderation, 47 ehrenamtliche Mitarbeiter der Sekundarstufe Berufsausbildung usw.
Ausbildungsbereiche
Insgesamt verfügt das Altai State College über 13 Ausbildungsbereiche, die zu Bereichen zusammengefasst werden können:
- Konstruktion. In diesem Bereich wird Personal geschult Berufsausbildung Bau und Betrieb von Gebäuden. Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit- und Teilzeitprogrammen auf Basis von 11 Klassen. Ein Absolvent mit dieser Qualifikation kann nicht nur Studierende unterrichten, sondern auch selbstständig in der Baubranche arbeiten.
- Tourismus. Nach Abschluss des Altai State College erhält der Absolvent die Qualifikation „Tourismusspezialist“. Ab der 9. Klasse erfolgt die Ausbildung ausschließlich auf Vollzeitbasis.
- Transport. In diesem Bereich stehen drei Ausbildungsbereiche offen, die sich auf die Reparatur, Einstellung, Führung von Fahrzeugen sowie deren Betrieb beziehen. Der Unterricht erfolgt nach der 9. und 11. Klasse intern und in Abwesenheit.
- Ernährung. Vollständiger Name der Richtung: „Organisation des Dienstes in.“ Gastronomie". Die Ausbildung erfolgt nach 11 Unterrichtsstunden im Vollzeitunterricht. Ein Absolvent dieses Berufs muss selbstständig Mahlzeiten in verschiedenen Institutionen organisieren und durchführen Forschungsarbeit die Qualität von Produkten und Dienstleistungen zu beurteilen sowie die Standards der Lebensmittelindustrie zu kennen.
- Elektrische Ausrüstung. Mit diesem Bereich sind 4 Ausbildungsbereiche der Hochschule verbunden, die sowohl die berufliche Ausbildung des Personals als auch die eigentliche Bedienung und Reparatur elektrischer Geräte umfassen. Einige der Richtungen werden auf Basis der 9. Klasse beherrscht, andere auf Basis der 11. Klasse.
- Dokumenten-Management. Abschluss in diese Richtung kann als Sekretärin, Beamtein, Archivarin, Personalreferentin usw. arbeiten. Die Zulassung erfolgt auf Basis von 9 Klassen.
- Schweißarbeiten. Ein Schüler dieser Fachrichtung muss alle Elektroschweißverfahren perfekt beherrschen und kann sich nach 9 Schuljahren für eine Fachrichtung entscheiden.
- Informationstechnologie. Beruf: Der Einstieg in diese Fachrichtung ist nach Ende der 9. Klasse möglich. Die Hauptarbeit bezieht sich auf Computernetzwerke, deren Installation, Wartung sowie den Betrieb der wichtigsten Bürogeräte.
Wo finde ich eine Bildungseinrichtung?
Adresse des Altai State College: Lenina Avenue, 145. Haltestelle der öffentlichen Verkehrsmittel „College“. Durch ihn verkehren die Buslinien 1, 10, 15, 35, 57, 60 usw. sowie die Linientaxis 11, 14, 41, 46, 76 usw. und der Trolleybus Nr. 1.
Nach Abschluss der 9. Schulklasse beginnen viele Eltern und Kinder gemeinsam darüber nachzudenken, wo genau sie ihre Ausbildung fortsetzen sollen, sei es eine Fachausbildung oder umgekehrt. Wenn Sie sich für die Fortsetzung Ihrer Ausbildung am Altai State College entscheiden, werden Sie es nie bereuen. Das erste Studienjahr eines Kindes wird ein bisschen wie eine Schule sein, aber die Anforderungen an die Lehrer werden etwas anders sein.
Die Hochschule verfügt über ein eingespieltes Lehrpersonal, das jeder einzelne Lehrer hat Hochschulbildung, kennt viele Methoden, um Teenager zu unterrichten, und weiß, wie man Konflikte mit ihnen löst und so schnell wie möglich eine gemeinsame Sprache findet. Jedes Jahr verbessern Lehrer ihre Fähigkeiten in speziellen Kursen des Bildungsministeriums.
Ein großer Bonus für Studenten im College ist die Tatsache, dass sie sich mit an einem College einschreiben können Durchschnittsnote im Zertifikat, aber nach dem College-Abschluss werden seine Studenten eingeladen, ihre Fachausbildung gegen einen gewissen Nutzen an der Universität fortzusetzen. Alle Einzelheiten können mit dem Direktor der Hochschule oder dem Kurator der Gruppe geklärt werden. Der gesamte Prozess des Studiums an der Hochschule ähnelt dem an der Universität, daher sind Teenager disziplinierter und lernen, echte Erwachsene und fundierte Entscheidungen zu treffen. College-Studenten unterscheiden sich deutlich von Schulkindern, da ihre Handlungen denen erwachsener gebildeter Menschen ähneln.
Wenn Sie sich für die Weiterbildung an unserem Altai State College entscheiden, werden Sie nicht enttäuscht sein, Ihr Kind wird Sie mit seinen neuen Leistungen und hohen akademischen Ergebnissen im ersten Jahr begeistern.