استعراض المشرف على أطروحة ليوبوف ياروسلافوفنا زايتسيفا حول موضوع: "تطوير أساليب إدارة رأس المال البشري لغرض التطوير المبتكر للكيانات الاقتصادية" ، المقدم لدرجة المرشح للعلوم الاقتصادية في التخصص 08.00.05 - اقتصاديات وإدارة الاقتصاد الوطني (إدارة الابتكار). تخرجت زايتسيفا ليوبوف ياروسلافوفنا في عام 2001 من جامعة ولاية لينينغراد. أ.س.بوشكين ، كلية التربية. في عام 2007 تخرجت من كلية الحقوق بجامعة ولاية سانت بطرسبرغ لهندسة آلات الطيران. في 2005-2007 ، أكملت التدريب المهني وتخرجت من كلية إدارة شؤون الموظفين في معهد الدراسات المتقدمة لموظفي الخدمة المدنية التابع للأكاديمية الروسية للإدارة العامة تحت إشراف الرئيس. الاتحاد الروسيتخصص في إدارة شؤون الموظفين. من عام 2007 إلى عام 2011 ، عملت كرئيسة لقسم الموارد البشرية في OJSC Norilsk Nickel ، وهي شركة تابعة لشركة Norilsk. في عام 2007 ، أكملت تدريبًا قصير المدى في معهد أعمال النفط والغاز في إطار برنامج "تنظيم الدفع وتنظيم عمل الشركة". في 2008-2009 ، شاركت في ندوة في OOO TYuF ZYuD Russland. اجتازت بنجاح امتحانات دورة "بناء وتطوير نظام إدارة الجودة وفقًا لمعيار ISO 9001". وفي عام 2010 ، حصلت على دورات تنشيطية قصيرة المدى في "الأكاديمية الدولية للأعمال" في وحدة الأوزون الوطنية في إطار برنامج "HR Management System in" شركة "في عام 2011 ، أكملت بنجاح الدورة التدريبية" الموارد البشرية الاستراتيجية "في Vostock Capital (UK) Ltd. من عام 2012 إلى الوقت الحاضر ، كان يعمل كمدير لإدارة الموارد البشرية والتصميم التنظيمي لشركة JSC Lenenergo. في عام 2013 ، كجزء من 24 من كبار المديرين في JSC Lenenergo ونوابهم ، أكملت تدريبًا داخليًا في إطار برنامج ماجستير إدارة الأعمال للشركات للحصول على تصفيات إضافية"ماجستير في إدارة الأعمال" في المدرسة الثانويةإدارة سان بطرسبرج جامعة الدولة. في عام 2013 ، التحقت بالدراسة العليا في جامعة سانت بطرسبرغ للإدارة والاقتصاد في قسم الإدارة وإدارة الدولة والبلديات "تخصص 08.00.05" الاقتصاد وإدارة الاقتصاد الوطني ". في بحث الأطروحة لدرجة المرشحة للعلوم الاقتصادية Zaitseva L.Ya. واصلت دراسة معمقة لمشكلة الطبيعة النظرية والمنهجية والعملية في مجال تطوير أساليب إدارة رأس المال البشري لغرض التطوير الابتكاري ، وتطبيق نهج نوعي لإدارة الابتكار في كيانات الأعمال ، والتي حددتها لها. في المنشورات العلمية والخطب المختلفة على المستوى الدولي. حدد هذا اختيار الموضوعات والهدف والموضوع والغرض من بحث أطروحة المرشح. الحداثة العلمية للأحكام النظرية والمنهجية التي تمت صياغتها في الأطروحة هي: في تحديد مراحل تطور التطور المبتكر للكيانات الاقتصادية ؛ إثبات أساليب إدارة رأس المال ؛ تحديد مبادئ إدارة رأس المال البشري للمؤسسة لغرض التطوير المبتكر ؛ تطوير التكنولوجيا لإدارة التطوير المبتكر للمؤسسة من خلال استخدام رأس المال البشري ؛ تطوير نموذج هيكلي منطقي للعملية المتكاملة لتكوين وتطوير رأس المال البشري في مجموعة باستخدام بيئة معلومات واتصالات واحدة ؛ إثبات تكوين المكونات الأساسية لرأس المال البشري المبتكر للمشروع ؛ تشكيل توصيات منهجية لإدارة تطوير مؤسسات الطاقة باستخدام مجموعة تكاملية من الأساليب لإدارة تنمية رأس المال البشري للمؤسسة. بمشاركة شخصية من ليوبوف ياروسلافوفنا زايتسيفا في عام 2012 على أساس جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الزراعية ، من أجل نظام اختيار فعال ، تدريب مهني موظفو JSC "Lenenergo" وتطوير الموظفين على مستوى أفضل الممارسات العالمية ، تم إنشاء ملف تعريف قسم الشركات في JSC "Lenenergo" "توفير الطاقة وزيادة كفاءة الطاقة للمؤسسات". شخصيا ، ليوبوف ياروسلافوفنا زايتسيفا في عام 2013 ، على أساس فروع الشركة ، تم إنشاء أول فريق بناء طلابي. الغرض من فرق العمل هو إنشاء نظام موحد للتوجيه المهني للشباب وأطفال المدارس ، يهدف إلى تلبية الطلب على العمال المؤهلين والمتخصصين من المجتمع ، وتعزيز تقرير المصير المهني والتدريب الشخصي للشباب ، وكذلك تعميم التخصصات الفنية بين تلاميذ المدارس والطلاب. خلال دراساتها العليا ، زايتسيفا ل. شارك في المؤتمرات العلمية والعملية الدولية والروسية ، والمسابقات على مختلف المستويات (من الإقليمية إلى الدولية): منتديات الطاقة في موسكو وسانت بطرسبرغ في 2012-2013 ، منتدى الشباب الدولي ، في إطار "Agrorus-2013" ، الدولية الملتقى التربوي "سيليجر 2013". في مؤتمر "طاقة الشبكة الموحدة" تحت رعاية FGC UES والأكاديمية الروسية للعلوم. في المائدة المستديرة للشباب في إطار المنتدى الاقتصادي الدولي السابع عشر ، الذي عقد في عام 2014 في سانت بطرسبرغ. في المؤتمر الدولي حول موضوع: "موظفون من أجل اقتصاد فعال في استخدام الطاقة" ، تم تنظيمه على أساس جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الزراعية في عام 2013. في المؤتمر العلمي والعملي الدولي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الزراعية حول موضوع: "الدعم العلمي للتطوير المبتكر للحزب الشيوعي الصيني". في عام 2013 ، أكملت فترة تدريب في أكاديمية (DEKRA) حول موضوع: "أنظمة التدريب والتدريب المتقدم للعمال والمهندسين ، تجربة المؤسسات الصناعية في ألمانيا". في عام 2014 ، أكملت تدريبًا في اليابان من أجل دراسة نظام إدارة شؤون الموظفين باستخدام الإمكانات التحفيزية في الشركات اليابانية باستخدام JSC Lenenergo. زايتسيفا ل. هو مؤلف 13 منشورًا علميًا بحجم إجمالي 5.4 ص. ل. نتائج بحثها العلمي Zaitseva L.Ya. يستخدم بنشاط في التدريس في القسم المتخصص. زايتسيفا ل. يتمتع بالسلطة التي يستحقها بين الزملاء والطلاب كقائد كفء ومسؤول ومبدع. تجمع Lyubov Yaroslavovna بين دراساتها العليا والعمل العملي في مجال إدارة الابتكار في JSC Lenenergo ، حيث القواعد الارشاديةفي مجال إدارة رأس المال البشري للتطوير المبتكر للمؤسسة ، وتطوير أساليب التطوير المبتكر للكيانات الاقتصادية ، وتقييم التأثير الإداري من تنفيذها. تم تطبيق عدد من الأحكام النظرية والمنهجية المقدمة من الأطروحة للدفاع في أنشطة القسم المتخصص ومجلس الأوراق المالية "Lenenergo" وقد تم تحقيق الهدف والأهداف المحددة في بحث الأطروحة بالكامل وفقًا للخطة. تم إجراء العمل من قبل مقدم الطلب بشكل مستقل ، حول موضوع ذي صلة بعلم الاقتصاد الحديث وممارسة الأعمال. قدم المؤلف بشكل معقول رؤيته الخاصة لطرق حل المشكلات التي تم تحديدها نتيجة لبحث الأطروحة. يتضح هذا من خلال الأحكام الرئيسية للجدة العلمية المقدمة للدفاع. أثناء إعداد أطروحتها ، أثبتت ليوبوف ياروسلافوفنا أنها عالمة شابة جيدة التكوين تعرف كيفية تطبيق العصر الحديث. الأساليب العلميةالبحث ، وجادل للدفاع عن موقفهم العلمي. تتميز بصفات مهمة للباحث مثل العمل الجاد والمثابرة في تحقيق الأهداف والقدرة على تحليل الظواهر والعمليات الاقتصادية. أنا أعتبر بحث أطروحة Zaitseva L.Ya. عمل علمي مكتمل ، تم تنفيذه على مستوى نظري عالٍ وذو أهمية عملية ، مستوفياً متطلبات البند 9 من لائحة الدكتوراه. مستشار علمي ، دكتوراه في العلوم التربوية ، أستاذ. دكتوراه في الاقتصاد ، أستاذ بقسم علم النفس والتربية ، جامعة سانت بطرسبرغ
في مهنتها الخاصة ، تقدر ليوبوف زايتسيفا الصدق أكثر من أي شيء آخر. عندما يكون الممثل صادقًا في الإطار ، وعندما يكون الشركاء صادقين معه ، عندما يحاول الجميع في الفترة الفاصلة بين فرق المخرج في المجموعة أن يكونوا صادقين بشأن القضية المشتركة. إنها تحاول أن تكون هكذا في الحياة. تقر بصراحة أنها لا تحب النقد ، وليست موضوعية في تقييم نتائج عملها. الممثلة لا تهتم بمن تلعبه - أي عمل جيد ، على عكس الأسرة ، الدور شيء عابر.
الطفولة والشباب
ولد ليوبوف زايتسيفا مايو 1982 في منطقة ياروسلافل، ولكن سرعان ما نقل الوالدان ابنتهما إلى موسكو. عندما كانت طفلة صغيرة ، اجتازت Lyuba اختبارات الشاشة ، ولكن بدلاً من ذلك .مدرسة ثانويةزار السينما.
بعد انفصالها عن بانين ، بدأت لوف تكوين أسرة ، ولكن بعد علاقة سابقة فضلت إخفاء حياتها الشخصية. تم تقديم الممثلة لزوجها من قبل أصدقاء مشتركين. أقيم حفل الزفاف في موسكو ، وقضوا شهر العسل في دبي وسيشل. ولم يتم تسريب صور الزوج الكسندر وابنته ماريا المولودة عام 2012 للصحافة.
خلال فترة الحمل ، أضافت لوف 28 كجم أخرى إلى وزنها البالغ 52 كجم ، والذي كان ارتفاعه 168 سم أمرًا بالغ الأهمية. ساعدت رعاية الطفل على إنقاص الوزن ، ولم تجلس المرأة على نظام غذائي ، لكنها مع مرور الوقت بدأت تلتزم بالتغذية السليمة ووقعت في حب الرياضة. الآن هي لا تخشى التباهي بشخصيتها في ملابس السباحة ، لكنها تحث على عدم إرهاق نفسها ، مشيرة إلى أنها فقدت الوزن فقط من أجل العمل.
عرض هذا المنشور على Instagram
ليوبوف زايتسيفا في ملابس السباحة
في إجازة الأمومة ، قضت الممثلة بسعادة 2.5 عام ، حيث رفضت عمدًا مقترحات المخرجين ، لأنها لم ترغب في ترك ابنتها لفترة طويلة مع مربية. عندما ظهر المزيد من وقت الفراغ ، وبإصرار من صديقاتها ، بدأت صفحة في " Instagram "، حيث ينشر مقاطع فيديو قصيرة بالإضافة إلى الصور.
ليوبوف زايتسيفا شخص مبدع يحب التجربة. بعد أن زارت معرضًا للصور ذات مرة ، كانت متحمسة جدًا لهذا الفن الذي وظفته مدرس محترفبالصور. هواية أخرى للفنان هي الرسم. وفي نوبة من الإلهام ، كتبت ذات مرة 28 قصيدة في يومين.
قضية جنائية بموجب الفن. وقالت وزارة الشؤون الداخلية في بيان إن 201 من القانون الجنائي لروسيا (إساءة استخدام السلطة). كتب سوروشينسكي اعترافًا وأُطلق سراحه بناءً على اعترافه الخاص ، وتم احتجاز المدير المالي للينينيرغو دينيس سليبوف بقرار من المحكمة ، حسبما قال ممثل وزارة الشؤون الداخلية ، موضحًا أن التحقيق لتحديد حلقات إضافية من الأنشطة غير القانونية لـ يستمر المتهمون.
لم يتم الرد على هاتف سوروتشينسكي. لم يستجب Lenenergo و Rosseti (المساهم الرئيسي) لطلب من مراسل Vedomosti.
يشتبه في قيام سوروتشينسكي وسليبوف بتنفيذ مخطط لسحب الأصول النقدية للشركة من السيطرة: في عام 2014 ، قام المديرون السابقون ، خلافًا للوائح التي اعتمدها مجلس إدارة لينينرجو ، بشأن وضع أموال مجانية مؤقتًا في حسابات معينة وقالت الوزارة إن مؤسسات الائتمان لم تتخذ إجراءات لإنهاء الاتفاقات المصرفية .. الودائع التي أبرمت السيولة غير المستقرة JSCB "تافريتشيسكي".
وفقًا لممثل وزارة الشؤون الداخلية ، وقع Lenenergo 10 عقود مع Tauride بقيمة 13.4 مليار روبل. وأوضحت أن الأضرار التي لحقت بتنظيم شبكة الكهرباء بسبب انخفاض قيمة الاستثمارات المالية ، وكذلك نتيجة فقدان الفوائد الاقتصادية ، تجاوزت 8.6 مليار روبل. في بنك "Tavrichesky" ، وفقًا للتقرير السنوي ، كان لدى Lenenergo ودائعان بقيمة 13.4 مليار روبل. بمعدل فائدة من 9.72 إلى 12.75٪ تستحق في 20 أبريل و 29 مايو على التوالي.
سابق
تم تعيين Nikonov الرئيس التنفيذي لشركة Lenenergo في فبراير. منذ يناير ، تغير فريق إدارة Lenenergo بمقدار النصف تقريبًا ، باستثناء Sorochinsky و Slepov ، إيليا ميشرياكوف ، نائب المدير العام للإنشاءات الرأسمالية ، إيفجيني ميلينشينكو ، نائب المدير العام لحوكمة الشركات ، ليوبوف زايتسيفا ، مدير إدارة شؤون الموظفين والتصميم التنظيمي ، تركها.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Lenenergo ، فاسيلي نيكونوف في الاجتماع السنوي ، إن Lenenergo ، بسبب الأموال المعلقة في Tavrichesky (16.5 مليار روبل - الودائع وحسابات التسوية للشركة) ، اضطر إلى إنشاء احتياطي لانخفاض قيمة الاستثمارات المالية بمبلغ 8.6 مليار روبل. اجتماع المساهمين في 22 يونيو. وأضاف أن هذا كان أحد أسباب خسارة لينينيرغو عام 2014 بمبلغ 7.9 مليار روبل. وبلغت التزامات ديون Lenenergo حتى 31 ديسمبر 48 مليار روبل ، وفقًا للتقرير السنوي للشركة.
تنص لوائح روسيتي على إمكانية وضع أموال مجانية لجميع الشركات التابعة في أكبر البنوك بمشاركة الدولة ، ولم يكن تافريتشيسكي على قائمة البنوك المسموح بها ، كما يقول أحد أعضاء مجلس إدارة روسيتي. ويضيف أن قادة لينينرجو السابقين انتهكوا بشدة هذه التوجيهات الداخلية.
ترك سوروتشينسكي المنصب في يناير بعد أن علم بالمشاكل في بنك تاوريد. في أبريل ، تم اختيار بنك "International Financial Club" كمصحة للبنك ، 47.45٪ منها ملك ميخائيل بروخوروف. بموجب شروط إعادة التنظيم ، تمكن Lenenergo من إعادة 5.9 مليار روبل ، وتم إعادة تسجيل جميع الصناديق الأخرى كودائع ثانوية بمعدل 0.5 ٪ سنويًا لمدة 20 عامًا.
لا يستبعد فلاديسلاف تسيبكوف ، الشريك الرئيسي في شركة المحاماة Yurlov and Partners ، أنه ، نظرًا لمقدار الضرر ، قد يستمر التحقيق في القضية بموجب الجزء 2 من الفن. 201 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي (إساءة استخدام السلطة التي ترتبت على عواقب وخيمة). في هذه الحالة ، يواجه المتهمون ما يصل إلى مليون روبل. غرامة أو تصل إلى 10 سنوات في السجن. وأوضح أن التخلي عن الذنب يعتبر ظرفًا مخففًا ، وفي هذه الحالة لا يواجه المتهم أكثر من ثلثي العقوبة القصوى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركة رفع دعوى مدنية عن مقدار الضرر الذي سيحققه التحقيق ، ولكن وفقًا للتجربة ، فإن هذا المبلغ أقل بكثير من الضرر الذي تم المطالبة به في البداية ، كما يلاحظ المحامي.