Paano magbukas ng sarili mong training center. Paano magbukas ng mga kurso sa pagsasanay

Ang karagdagang edukasyon ay isa sa pinakamahalagang pangangailangan sa lahat ng larangan ng aktibidad. Samakatuwid, ang mga highly qualified na espesyalista ay sinanay sa patuloy na batayan, patuloy na nagpapalawak at nagpapalalim ng kanilang kaalaman. Dahil dito, naging laganap ang mga sentrong pang-edukasyon o pagsasanay. Buksan ang iyong sarili Ang sentrong pang-edukasyon- isang promising ideya na nangangailangan ng ilang kaalaman mula sa larangan ng aktibidad ng entrepreneurial at ang pagkakaroon ng karampatang plano sa negosyo para sa training center.

Ang training center ay naglalayong magsagawa upang magbigay karagdagang edukasyon o advanced na pagsasanay ng mga espesyalista sa iba't ibang antas. Kaugnay ng mga naturang detalye, ang mga pangunahing mamimili ay mga indibidwal o organisasyong interesadong makatanggap ng iba't ibang serbisyong pang-edukasyon.

Karamihan sa mga modernong kumpanya ay nagpapatupad ng mga internasyonal na pamantayan ng korporasyon bilang batayan ng kanilang mga aktibidad. Pinapayagan ka nitong dagdagan ang antas ng propesyonalismo ng mga empleyado, pagbutihin ang microclimate sa loob ng koponan at dagdagan ang pagiging produktibo, habang pinapataas ang kalidad ng kumpanya sa kabuuan. Ang pagsunod sa ilang mga pamantayan ay nagtataguyod ng pagganyak at pagpapanatili ng empleyado, na pumipigil sa paglilipat ng empleyado.

Ang pangunahing dahilan kung bakit ang mga bagong kalahok sa merkado ay dapat kumuha ng ganitong uri ng aktibidad ay maaaring tawaging isang makabuluhang pagtaas sa demand, pati na rin ang kakulangan ng mga modernong sentro ng pagsasanay na nakakatugon sa mga kinakailangan modernong lipunan. Kasabay nito, ang dumaraming bilang ng mga kumpanya, lalo na ang mga internasyonal, ay nagsusumikap na matugunan ang mga umiiral na pamantayan.

Tulad ng para sa anyo ng aktibidad ng entrepreneurial, para sa isang sentro ng pagsasanay na nagsasabing nakikipagtulungan sa malalaking korporasyon, ang katayuan ng isang legal na entity ay mas angkop. Kapag bumubuo ng isang LLC, ang tagalikha nito ay aktwal na nagpahayag ng kanyang kabigatan at pagiging maaasahan, na nagpapatunay sa mga katangiang ito sa isang charter at ang kontribusyon ng awtorisadong kapital. Bilang karagdagan, ang pag-aaplay para sa isang pautang sa isang bangko sa katayuan ng isang legal na entity, mas madali para sa aplikante na makakuha ng isang positibong sagot. Ang parehong naaangkop sa pakikipagtulungan sa mga potensyal na kliyente - ang mga sentro ng pagsasanay, na pormal bilang pagbubukas o pagsasara ng mga kumpanya ng joint-stock, ay mas mapagkakatiwalaan.

Ang proseso ng pagpaparehistro ng isang LLC ay kinabibilangan ng paghahanda ng mga dokumentong bumubuo ayon sa sumusunod na listahan:

- ang charter, na magsasaad ng uri ng aktibidad ng kumpanya;
- ang desisyon na magtatag ng isang LLC;
- desisyon sa paghirang ng pinuno;
- minuto ng pulong ng mga tagapagtatag;
- pagtanggap ng pagbabayad ng tungkulin ng estado;
- kumpirmasyon ng kontribusyon ng awtorisadong kapital;
— mga kopya ng mga personal na dokumento ng lahat ng mga tagapagtatag.

Ang ilang iba pang mga dokumentong ito na maaaring hilingin mula sa serbisyo ng buwis ay isinumite kasama ng isang nakumpletong aplikasyon, na nagpapahiwatig ng naaangkop na OKVED code para sa napiling uri ng aktibidad. Ang pangunahing code ay maaaring 85.41 "Karagdagang edukasyon para sa mga bata at matatanda." Ngunit ang iba pang mga pangunahing at karagdagang mga code ay posible rin - mahalaga na ang mga serbisyong inaalok ay tumutugma sa ipinahayag na impormasyon.

Mga aspeto ng pananalapi ng plano sa negosyo ng sentro ng pagsasanay

Ang kumpanyang nagbibigay ng karagdagang serbisyong pang-edukasyon, ayon sa mga paunang kalkulasyon, nangangailangan ng financing. Ang pinakanakapangangatwiran na paraan upang makuha ang mga kinakailangang pondo ay ang bumaling sa pagpapautang. Ayon sa mga probisyon ng plano sa negosyo, kinakailangan upang makakuha ng isang pautang sa bangko ng isang komersyal na kalikasan sa halagang 1 milyon 950 libong rubles. Ito ang tinatayang sukat ng kabuuang halaga ng proyektong ito. Ang tagal ng proyekto mula sa sandali ng paglulunsad nito hanggang sa maabot ng kumpanya ang antas ng self-sufficiency ay 2 taon. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang rate ng interes ay magiging 14 porsiyento, at ang mga pagbabayad sa utang ay magsisimula mula sa unang buwan ng pagtatatag ng sentro, ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad ng interes para sa panahong ito ay humigit-kumulang 123 libong rubles. Para sa napiling panahon, ang pangkalahatang epekto sa ekonomiya ay aabot sa 9 milyon 242 libong rubles.

Ang ganitong mga numero ay maaaring makuha, dahil sa katotohanan na ang mga malalaking kumpanya ng pagsasanay na umaasa sa pangmatagalang panahon ay maaaring tumuon sa isang taunang paglilipat ng 1.5 bilyong rubles, napapailalim sa pagtatapos ng isang kontrata ng hindi bababa sa 3 milyon. Ngunit ang mga naturang sentro ay dapat na may mataas na kwalipikadong mga espesyalista na nangangailangan ng naaangkop na antas ng suweldo, pati na rin ang isang napakalaking kampanya sa marketing. Ang mga medium-sized na sentro ng pagsasanay na hindi inaangkin na mga premium-class na tagapagsanay ay dapat asahan na sa unang taon ng operasyon, hindi dapat asahan ang malaking kita - sa panahong ito, lahat ng pagsisikap at pondo ay namuhunan sa pagpapaunlad ng kumpanya, na umaakit mga kwalipikadong tagapagsanay at pagpili ng base ng customer. pangunahing dahilan, ayon sa kung saan ang karamihan sa mga sentro ay tumatanggap ng zero na balanse sa pagtatapos ng unang taon - ang kawalan ng talagang malalaking kliyente. Ito ay lohikal - sa unang 2 taon, ang kumpanya ay kumikita lamang ng isang reputasyon sa merkado.

Bilang karagdagan sa pagpapautang bilang pangunahing pinagmumulan ng bagong pamumuhunan sa negosyo, ang mga negosyante ay gumagamit ng iba pang mapagkukunan ng financing. Humigit-kumulang 30% ang mahuhulog sa pagpapalabas ng mga bono, 25% - ang paglalagay ng mga pagbabahagi sa stock exchange, 23% - ang pakikilahok ng mga mamumuhunan sa pananalapi at sa loob ng 14% - sariling mga pondo.

Ang ganitong mga kalkulasyon ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga umiiral na panukala sa industriya, pag-aaral ng patakaran sa pagpepresyo at paghahambing ng mga datos na ito sa mga gastos na natamo sa panahon ng pagbubukas at promosyon ng kumpanya.

Kapag nagpaplano ng patakaran sa pagpepresyo ng hinaharap na sentro, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng umiiral na mga kadahilanan. Kaya, ang average na bukas na presyo kurikulum mula 300 hanggang 700 dolyares. Totoo, sa mga piling organisasyon, ang gastos ay maaaring lumampas nang malaki sa figure na ito. Ang mga programang pang-korporasyon ay nagkakahalaga mula 3 hanggang 5 libong dolyar. Depende sa tampok na teritoryo, ang komposisyon at kayamanan ng mga programa sa pagsasanay at ang mga kwalipikasyon at reputasyon ng mga tagapagsanay, ang tagapagpahiwatig ng presyo ay maaaring makabuluhang mag-iba pataas.

Ang kumikitang bahagi ng plano sa negosyo ay natutukoy ng maraming mahahalagang tampok - ang antas ng demand, ang estado ng segment ng merkado na ito at ang likas na katangian ng mga panukala ng isang partikular na organisasyon. Kasabay nito, upang maiwasan ang bias sa mga kalkulasyon, ang pinakamababang threshold ng kakayahang kumita ay dapat isaalang-alang, hindi nalilimutan ang mga umiiral na panganib.

Isinasaalang-alang na ang panahon kung kailan maaabot ng kumpanya ang antas ng self-sufficiency at magdadala ng isang matatag na kita ay humigit-kumulang 2 taon, dapat kang maghanda ng isang plano para sa dami ng mga serbisyong ibinigay sa panahon ng pagsingil na ito:

Kung ang ipinahiwatig na mga resulta sa pananalapi ay pinananatili sa unang dalawang taon at, bilang karagdagan, ang kalakaran patungo sa paglago ng kita at isang pagtaas sa base ng kliyente ay nagpapatuloy (sa kasong ito, ang rate ng paglago ay mula 20 hanggang 55 porsiyento bawat taon), ang taunang paglago sa mga volume ng benta ay aabot sa antas ng 18 milyong rubles o higit pa.

Ang isa sa mga pangunahing punto ng plano sa negosyo ay ang bahagi ng paggasta nito. Kung isasaalang-alang natin ang pinakamahalagang mga item ng paggasta, maaari nating gawin ang sumusunod na konklusyon:

Item ng mga gastos	1 buwan, kuskusin.	12 buwan, kuskusin.	Isang beses na gastos, kuskusin.	Kabuuan para sa taon, kuskusin.
Pagbili o pag-upa ng lugar	93.8 libo	1 milyon 125 libo	187.5 libo	1 milyon 313 libo
Pagbili ng kagamitan			37.9 libo	37.9 libo
Pagbili ng kagamitan sa kompyuter			81 libo	81 libo
Paglikha ng isang website, pagho-host, pagbili ng mga script			92 libo	92 libo
Mga gastos sa advertising	50 libo	600 libo	200 libo	600 libo
Sahod	738 libo	8 milyon 856 libo		8 milyon 856 libo
pagbabayad ng buwis	236 libo	2 milyon 832 libo		2 milyon 832 libo
Mga hindi inaasahang gastos			93.6 libo	93.6 libo
Kabuuan	882 libo	10 milyon 880 libo	1 milyon 30 libo	11.5 milyon

Kapag gumuhit ng isang plano sa pananalapi, siguraduhing isaalang-alang ang lahat ng umiiral na mga panganib. Ang pinaka makabuluhang mga kadahilanan ay kinabibilangan ng:

- mataas na kumpetisyon, na may patuloy na pataas na kalakaran;
- kawalan ng katiyakan sa mga uso sa merkado;
— mataas na lebel pamumuhunan.

Ang lahat ng mga salik na ito, karaniwan sa karamihan ng mga organisasyong nagbibigay ng patuloy na mga serbisyo sa edukasyon, ay maaaring madaig sa pamamagitan ng pagbibigay ng pinakamataas na kalidad ng mga serbisyo at pagbuo ng isang epektibong diskarte sa marketing.

Ang bahagi ng buwis ng mga gastos ay nakasalalay sa dalawang pangunahing salik - ang napiling sistema ng pagbubuwis at ang kita na natatanggap ng organisasyon. Ngunit sa pangkalahatan, ang listahan ng mga bawas sa buwis para sa sentro ng pagsasanay ay magiging pamantayan:

Ang konklusyon na maaaring makuha bilang isang resulta ng pag-aaral sa merkado para sa karagdagang mga serbisyo sa edukasyon at pagsasanay ay napaka-optimistiko: ang sektor na ito ay napaka-promising at patuloy na bukas sa mga bagong kalahok. Sa pamamagitan ng maayos na pag-aayos ng mga aktibidad ng kumpanya, posible na gawin itong isang mataas na kumikitang negosyo na may isang ugali sa patuloy na pag-unlad at pagpapalawak. Ang pagkakaroon ng pagkalkula ng mga pamumuhunan sa pananalapi at inaasahang kita, maaari mong paunang planuhin ang lahat ng mga hakbang sa paglikha at pagbuo ng isang organisasyon nang maaga.

Hindi pa katagal, noong panahon ng Sobyet, ang antas ng edukasyon ng isang tao ay hindi gumaganap ng isang pandaigdigang papel sa kanyang kapalaran. Walang ganoong matinding kompetisyon sa labor market gaya ngayon, at kahit walang mga kasanayan, lahat ay nagkaroon ng pagkakataon na makakuha ng trabaho at makatanggap ng matatag na suweldo. Bukod dito, maaari silang matuto ng maraming propesyon sa mismong lugar ng kanilang trabaho. Binayaran pa nila ito!

Noong panahong iyon, hindi man lang maisip ng karamihan na darating ang panahon na kakailanganing magkaroon ng hindi isang espesyalidad, kundi maging dalawa o tatlo, at na sa mga kondisyon ng unti-unting pagbabago ng ekonomiya, ang ilang mga propesyonal ay simpleng walang trabaho. Noong nakaraan, walang nagtaka kung paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay, at hindi hulaan na ang isang napaka-kumikitang negosyo ay maaaring itayo sa pagsasanay.

Sa modernong panahon, ang lahat ay kapansin-pansing nagbago. Ngayon mas gusto ng employer na kumuha ng mga handa na tauhan sa kanyang mga tauhan, at higit pa rito, bihirang sinuman ang sumang-ayon na magbayad para sa pagsasanay. Ang pag-unawa sa sitwasyon, ngayon ang mga tao ay handa na mamuhunan ng magandang pera sa kaalaman, at hindi kinakailangan sa edukasyon ng mga bata, marami ang gustong mapabuti ang kanilang antas o makakuha ng isang bagong propesyon sa maikling panahon. Hindi lahat ay may pagkakataon na gumugol ng maraming taon sa mamahaling edukasyon sa mga unibersidad, kaya ang isang negosyo na binuo sa panandaliang edukasyon ay itinuturing na ngayon na lubos na kumikita at may kaugnayan (kung mayroong maayos na iginuhit na plano sa negosyo), na sa sandaling ito ay interesado sa maraming mamumuhunan at negosyante.

Mahalagang tandaan na kung ang isang tao ay may plano na magbukas ng anumang hindi estado institusyong pang-edukasyon(NOE), dapat mong malaman na ang naturang negosyo ay napapailalim sa mandatoryong paglilisensya sa mga awtoridad sa pangangasiwa sa larangan ng edukasyon sa antas ng paksa ng Russian Federation.

Ang paglilisensya ay dapat isama sa plano ng negosyo, dahil kung wala ang pamamaraang ito, ang mga naturang aktibidad ay maituturing na labag sa batas, at ang negosyante ay tiyak na mahaharap sa malalaking parusa.

Kasama sa prosesong ito ang pagbibigay mga kinakailangang dokumento sa awtoridad sa paglilisensya. Ang kanilang pagsasaalang-alang ay nagaganap, bilang panuntunan, sa loob ng isang buwan, at kung ang aplikante ay nakakatugon sa ilang mga kinakailangan, ang isang desisyon ay ginawa upang mag-isyu ng isang lisensya. Ito ay kapaki-pakinabang na magbayad ng buwis sa kasong ito ayon sa isang pinasimple na sistema.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento para sa lisensyadong katawan

Isang aplikasyon kung saan kakailanganing ipahiwatig kung aling mga programang pang-edukasyon ang ibibigay sa sentro ng pagsasanay.
Lahat ng impormasyon tungkol sa mga kawani ng pagtuturo, na dapat tumutugma sa kanilang kategorya at may mga sumusuportang dokumento. Ang mga tauhan ay dapat tumugma sa idineklarang bilang ng mga mag-aaral sa hinaharap.
Mga dokumentong nagpapatunay sa pagkakaroon ng angkop na silid ng pagsasanay at plano nito.
Ang impormasyon na ang mga kinakailangang teknikal na kagamitan ng lugar at ang nauugnay na literatura na pang-edukasyon at metodolohikal para sa bawat ipinahayag na programa sa pagsasanay ay magagamit.
Impormasyon sa pagpaparehistro ng sentro ng pagsasanay bilang isang institusyong pang-edukasyon na hindi pang-estado na may listahan ng buong kawani ng founding.

Bumalik sa index

Anong panimulang kapital ang kailangan, at saan nakasalalay ang kakayahang kumita

Tulad ng makikita mula sa itaas, ang sentro ng pagsasanay ay dapat na nilagyan ng mga espesyal na kagamitan, at samakatuwid, ang negosyante, pagkatapos pumili ng angkop na silid (ito ay dapat na hindi bababa sa 200 sq. M.), Ang plano ay dapat isama ang mga gastos sa pagkuha ang mga kinakailangang kasangkapan, kagamitan, at iba pa. Halimbawa, kung ito ay binalak na magbukas ng mga kurso sa computer, kung gayon para dito kinakailangan na bumili ng mga bagay tulad ng mga modernong computer, mesa at upuan para sa kanila, mga copier, fax, at iba pa.

Kung mayroong isang plano batay sa pagsasanay ng mga tagapag-ayos ng buhok sa hinaharap, kung gayon ang ganap na magkakaibang mga katangian ay dapat na naroroon sa gitna: mga salamin, mga espesyal na upuan, mga propesyonal na hair dryer, at iba pa. Sa kasong ito, kinakailangan na bumili ng mga consumable (shampoo, barnis, suklay, gunting), na kakailanganin upang sanayin ang propesyon ng isang tagapag-ayos ng buhok.

Sa madaling salita, kung magkano ang start-up capital ang kakailanganin, sa higit pa depende sa direksyon ng training center at dami nito. Ang isang plano sa negosyo bago simulan ang mga aktibidad nito ay ginawa nang mahigpit sa isang indibidwal na batayan ng bawat negosyante o mamumuhunan, at imposibleng magbigay ng eksaktong mga numero para sa kinakailangang paunang kapital.

Maaari kang kumuha ng ganoong negosyo, na may nasa kamay na halos 300 libong rubles. Ang sentro ng pagsasanay ay magiging may-katuturan kapwa sa malalaking lungsod at sa mga nayon, kung saan may malaking kakulangan sa mga kawani ng pagtuturo. Ang plano sa negosyo ay kinakalkula batay sa katotohanan na ang pag-upa ng angkop na silid ay nagkakahalaga ng average na 1-2 libong rubles bawat 1 sq. m.

Maaaring buksan ang NOU sa ilang mga lugar ng pag-aaral. Halimbawa, maaaring kabilang dito ang accounting, computer at mga klase sa wika. Sa ngayon, sikat na ang mga lugar tulad ng pagtuturo ng 1C program, disenyo at layout ng mga site, pag-aaral ng feng shui at marami pang iba. Sa katunayan, ang pagpili ng mga kurso sa lugar na ito ay walang limitasyon, at ang mga karagdagang serbisyo para sa indibidwal na pagsasanay ay maaaring idagdag sa plano ng negosyo kahit na sa panahon ng pagpapatakbo ng sentro. Ang ganitong mga karagdagan ay maaari ding magbago mula sa mga uso sa fashion.

Kung ang fashion para sa hand-made ay nawala, pagkatapos ay maaari mong buksan, halimbawa, ang mga kurso sa paggawa ng mga manika. Kinakailangang subaybayan ang saturation ng labor market sa iba't ibang propesyon. Kung sakaling magkaroon ng labis na anumang espesyalidad dito, kakailanganing iwanan ang pagsasanay para dito sa iyong sentro at mag-alok sa populasyon ng mas popular na opsyon.

Dapat pansinin na ang higit pa institusyong pang-edukasyon nagbibigay ng mga serbisyo, mas magiging makabuluhan ang tubo at, nang naaayon, mas mabilis itong magbabayad. Depende sa puhunan, ang halaga ng pag-upa ng mga lugar, kung anong uri ng plano sa marketing ang inilagay, at iba pang mga kadahilanan, ang naturang negosyo ay humigit-kumulang na magbabayad para sa sarili nito sa loob ng isa hanggang dalawang taon. Ang kakayahang kumita nito, bilang panuntunan, ay humigit-kumulang 30% ng mga namuhunan na pondo.

Ang pagbubukas ng negosyo nang walang pamumuhunan ay mas kawili-wili at mas ligtas. Tingnan ang paglikha ng isang learning center bilang laro sa kompyuter. Magsisimula ka sa isang madaling antas, lumipat sa isang mahirap na antas, labanan ang mga hadlang at makabisado ang mga bagong kasanayan.

Kapag natutunan mo kung paano kumita mula sa zero, mas madaling makahanap ng mga mamumuhunan para sa proyekto sa hinaharap. At kung saan magsisimula at kung ano ang kailangan mong ilunsad ang unang kurso, sasabihin namin sa artikulong ito.

Maghanap ng Ideya

Ang ideya ng milyong dolyar ay isang gawa-gawa.

Karaniwang hindi sinasabi sa iyo ng mga kwento ng magagandang intensyon kung gaano karaming pagsubok at pagkakamali ang pinagdadaanan ng isang negosyante sa landas tungo sa tagumpay. Ang pagsisimula sa pinaka-abalang angkop na lugar ay mas epektibo kaysa sa mga taon ng pagbuo ng isang natatanging kurso. Maaaring baguhin ang tema nang walang pagkiling sa proseso.

Ang mga ideya ay ipinanganak habang ginagawa ang gusto mo. Magbahagi ng mga propesyonal na kasanayan, halimbawa, ang iyong kaalaman sa Photoshop ay magiging kapaki-pakinabang para sa mga baguhan na taga-disenyo. Kung nagpinta ka ng mga larawan, pagkatapos ay magsimula sa mga kurso sa pagguhit. Ang isang libangan ay maaaring maging isang launching pad para sa isang online na paaralan sa isang angkop na lugar kung saan wala pang mga kakumpitensya.

Gumawa ng portrait ng audience

Ang personal na interes ay nag-aapoy ng enerhiya. Ngunit nang hindi nauunawaan kung ano ang nagtutulak sa ibang tao, mahirap magbenta ng produkto. Una kailangan mong maunawaan: posible bang kumita ng pera sa sentro ng pagsasanay gamit ang iyong ideya.

Bago ilunsad, mahalagang saliksikin ang motibasyon ng madla upang mabuo ang mga benepisyo ng kurso at bumuo ng mga programa sa aralin. Para sa bawat uri ng kliyente, gumawa ng personal na larawan. Kung mas tumpak ito, magiging mas epektibo ang mga materyales sa advertising.

Kung natukoy mo nang tama ang mga interes ng mga mamimili, magbebenta ka ng mga kurso bago pa man lumitaw ang plano para sa mga klase sa hinaharap.

Si Alexandra Khokhlova, bago ilunsad ang School of Bird Watchers, ay nagpasya na subukan ang ideya at pag-aralan ang madla. Ginawa niya Detalyadong Paglalarawan para sa bawat uri ng kliyente. Mayroong tatlong malalaking grupo:

Nais nilang maging biologist, ngunit iba ang naging buhay.
Naghahanap ng hindi pangkaraniwang pahinga pagkatapos ng trabaho.
Masigasig tungkol sa hiking at paglalakbay.

Ang pagkakaroon ng pag-aaral ng mga interes ng bawat grupo, ang katulong ni Alexandra ay nagtipon ng isang listahan ng mga kaugnay na komunidad ng VKontakte. Ang naka-target na advertising ay inilunsad para sa kanilang mga kalahok. Ang tamang screening ng audience at nakakaakit na pag-target ay umakit ng 15 tao sa kurso, na agad na nagbayad para sa mga klase.

Ang pangunahing kurso ng "School of Birdwatching" ay idinisenyo para sa mga nagsisimula. Matututunan nila kung paano maakit ang mga ibon sa parke at kung paano pakainin ang mga ito. Kung ang format ng mga klase ay hindi magkasya, kung gayon ang pera ay maaaring ibalik.

I-automate ang paghawak ng data. Upang mabilis na makalikha ng larawan ng target na madla, gumamit ng mga parser - mga programa para sa pagkolekta at pagsusuri ng data ng social media. Karamihan sa kanila ay may panahon ng pagsubok, salamat sa kung saan magkakaroon ka ng oras upang suriin ang mga tampok at gawin ang iyong mga unang larawan nang libre.

Kokolektahin ng mga parser ang karamihan ng impormasyon sa VKontakte. Ang social network na ito ay nagbibigay ng maximum na access sa database nito para sa mga third-party na application.

Mga function ng parser para sa pagsusuri ng madla

1. Maghanap ng mga komunidad sa pamamagitan ng mga keyword at mga parameter. Ang bilang ng mga filter ay nakasalalay sa mga kakayahan ng parser, halimbawa, paghahanap ng mga grupo sa mga social network ayon sa edad ng mga kalahok, kasarian, propesyon, lugar ng paninirahan, antas ng edukasyon, pagkakaroon ng mga bata.

2. Pagsusuri ng madla. Gamit ang tampok na ito, magagawa mong suriin ang nakolektang data at bumuo ng isang pangkalahatang larawan ng kliyente. Maaari mong matutunan ang halos lahat ng bagay:
mga libangan, mga kagustuhan sa musika, bilang ng mga bata, propesyon, mga paboritong komunidad at mga post, mga postal address at mga numero ng mobile phone. Awtomatikong aalisin ng parser ang mga bot at advertising account mula sa listahan.

3. Pagsusuri sa website. Kung mayroong pahintulot sa pahina ng mga kakumpitensya sa pamamagitan ng Vkontakte, kung gayon ang parser ay maaaring mangolekta ng impormasyon tungkol sa madla ng mapagkukunang ito mula sa social network.

Ang lahat ng mga programa ay magkakaiba. Bago ka magsimula, basahin ang tungkol sa kanilang mga feature at subukan ang mga trial na bersyon.

Pag-aralan ang nilalaman ng kakumpitensya

Bago bumuo ng isang kurikulum, repasuhin ang mga materyal na inilathala sa mga katulad na kurso. Mag-isip tungkol sa kung ano ang nakakaakit sa madla, kung ano ang mga tanong ng mga gumagamit kapag sila ay pinaka-aktibo. Gamitin ang impormasyong ito upang bumuo ng mga aralin at magsulat ng mga post.

Ang serbisyo - Popsters ay makakatulong upang pag-aralan ang nilalaman sa detalye. Independiyenteng i-filter ng program ang mga materyales ayon sa bilang ng mga like at repost, ang antas ng pakikilahok, komento at oras ng aktibidad ng user.

Kasama sa panahon ng pagsubok ang 10 libreng pag-download para sa bawat social network. Ito ay sapat na para sa isang paunang pag-unawa sa kung ano ang interesado sa iyong madla. Ang halaga ng bayad na taripa ay 399 rubles bawat buwan para sa isang social network. Sinusuportahan ng programa ang VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter.

Bumuo ng isang panukalang halaga

Pag-aralan ang mga materyales ng mga kakumpitensya at agad na magpatuloy upang lumikha ng mga aralin sa pagsubok. Maaari silang gawing libre o ibenta para sa isang nominal na halaga. Huwag lamang tumuon sa mga kita, mas mahalaga sa yugtong ito na subukan ang maramihang mga variation ng isang malakas na panukala ng halaga.

Ang panukalang halaga ay kung ano ang handang bayaran ng mga tao. Ano ang matatanggap nila sa pagtatapos ng pagsasanay?

Karaniwan, sa simula ng trabaho, ang mga negosyante ay bumubuo ng mga mahihinang panukala. Ito ay lalong kapansin-pansin sa larangan ng sikolohikal na pagsasanay at motivational na kurso. Ang pangunahing problema ay walang masusukat na resulta. Hindi malinaw kung ano ang magbabago sa buhay ng kliyente pagkatapos ng pagsasanay.

Ang pinakamahusay na panukala ng halaga ay dapat na tiyak hangga't maaari. Sinasagot nito ang mga tanong kung ano ang makukuha mo? sino ka magiging? Ang panukala ay hindi nakatuon sa proseso, ngunit sa resulta.

Matematika para sa ika-siyam na baitang → Lima sa isang quarter sa matematika sa loob ng 3 buwan
English para sa mga Propesyonal → Cambridge Certificate in wikang Ingles
Mga kurso sa teatro → Pagpasok sa entablado sa isang pagtatanghal sa isang buwan
Kurso sa programming → Garantiyang trabaho bilang isang programmer na may suweldo na 70 libong rubles.
Pagsasama-sama ng mga relasyon → Ibalik natin ang hilig sa mga relasyon pagkatapos ng 5 session.
Kurso sa Infobusiness → Paano magbukas ng pribadong training center sa isang linggo

Gumawa ng maramihang mga panukalang halaga. Pagkatapos ay direktang tanungin ang mga kliyente kung aling mga salita ang pinakagusto nila at kung anong mga resulta ang gusto nilang makamit. I-post sa mga pangkat na pampakay link sa pagsubok na may iba't ibang opsyon. Sa ganitong paraan, magsasagawa ka ng isang focus group survey at hahanapin ang mga unang taong gustong dumalo sa mga klase.

Kapag nagsusulat ng isang panukalang halaga, bumalangkas lamang ng mga maaabot na layunin. Kung ang karamihan sa mga kalahok ay hindi nakatanggap ng ipinangako, kung gayon ang reputasyon ng mga kurso ay magdurusa. Ang mga layunin ay dapat na tapat at masusukat hangga't maaari. Ang iyong gawain ay makabuo ng mga pamamaraan na makakatulong sa mga kliyente na makamit ang mga ito.

Pumili ng mga instrumento

Sa sandaling lumitaw ang mga unang mamimili ng kurso, isipin ang tungkol sa mga tool at format ng pagtuturo. Ano ang kinakailangan upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay?

Platform para sa mga webinar. Sa una, makakapagpatuloy ka sa Skype.
Ito ay pinakamainam para sa mga personal na konsultasyon at broadcast na may maliit na bilang ng mga manonood. SA libreng bersyon 10 tao lang ang makakakita sa webinar. Ang bayad na bersyon ay nagkakahalaga ng 375 rubles bawat buwan, ngunit maaari mong buksan ang view para sa 250 kalahok.

Ang pangalawang libreng paraan para magsagawa ng klase ay ang paggamit ng mga broadcast sa YouTube. Sa opsyong ito, wala kang mga paghihigpit sa bilang ng mga manonood. Pagkatapos ng webinar, ang pag-record ay agad na mase-save sa iyong channel. Kung paghihigpitan mo ang pag-access dito, pagkatapos ay sa hinaharap maaari itong ibenta bilang isang hiwalay na materyal. Ang pangunahing kawalan ng YouTube ay ang pagkaantala ng video na 30–60 segundo, na nagpapahirap sa mabilisang pagsagot sa mga tanong sa chat.

Bilang karagdagan, maaari mong gamitin ang mga bayad na serbisyo. Nag-aalok sila ng mga karagdagang feature ng streaming na wala sa YouTube:

Autowebinar (pag-record ng mga aralin na may gumaganang chat);
Pag-access sa webinar pagkatapos ipasok ang password;
Pamamahagi ng mga imbitasyon;
pag-andar ng pagguhit;
Paglikha ng mga landing:
Koleksyon ng mga email subscriber;
Direktang pagbabayad para sa webinar sa pamamagitan ng serbisyo.

Website. Ang pagbuo nito ay isang mahaba at mahal na proseso na kinabibilangan ng: paglikha ng isang prototype, pagsulat ng mga teksto, pagguhit ng isang disenyo, programming at pagsubok. Sa isang start-up na ahensya, kukuha sila mula sa 50 libong rubles para sa naturang trabaho.

Hanggang sa malaman mo kung gaano kasikat ang iyong kurso, hindi angkop ang opsyong ito. Mahalagang ilunsad ang pahina sa loob ng tatlong araw at mas mabuti nang libre. Para sa mga layuning ito, ginagamit ang mga tagabuo ng website na hindi nangangailangan ng kaalaman sa programming. Ang halaga ng paglikha ng naturang mapagkukunan ay lumalapit sa zero. Kailangan mo lang magbayad para sa domain name at hosting.

Pinag-isipang mabuti ang mga taga-disenyo. Madaling isinama ang mga ito sa mga analytics system, mga serbisyo sa pag-mail at mga form ng pagbabayad. Bagama't ang karamihan sa mga feature ay available lang sa mga bayad na bersyon, hindi nito sasaktan ang iyong badyet. Halimbawa, ang bayad na taripa ng Tilda ay nagkakahalaga lamang ng 500 rubles bawat buwan, habang ang mga tagalikha ng serbisyo ay nangangako na mag-donate ng isang domain name.

Nag-aalok ang mga tagabuo ng maraming mga template na maaaring punan ng may-katuturang nilalaman. Makakahanap ka ng mga larawan at icon sa mga libreng stock ng larawan. Ngunit huwag kalimutang gumamit ng mga totoong larawan, halimbawa, mula sa mga seminar, kapag nagdidisenyo. Ang diskarteng ito ay magpapataas ng kadalubhasaan sa mga mata ng mga bisita sa site.

Ang istraktura ng site, bilang panuntunan, ay ginagawa ayon sa tradisyonal na formula sa marketing ng AIDA: atensyon, interes, pagnanais at pagkilos.

Pansin - pahayag ng problema at proposisyon ng halaga.

Interes (Interes) - mga detalye ng mga klase, pagsisiwalat ng mga benepisyo, impormasyon tungkol sa may-akda.

Desire (Desire) - ebidensya sa lipunan, pagsusuri ng mag-aaral, kaso, larawan mula sa mga talumpati

Aksyon (Action) - impormasyong pang-promosyon, diskwento na limitado sa oras, paraan ng pagbabayad at subscription.

Bilang karagdagan, sa site maaari kang magsimula ng isang personal na blog upang mag-publish ng mga tala at video ng mga nakaraang klase.

Serbisyo sa email. Sa una, kakailanganin mo ito upang magpadala ng mga email na may mga link sa mga bayad na webinar. Habang lumalaki ang iyong base, gagamitin mo ito upang makaakit ng mga bago at mapanatili ang mga kasalukuyang customer. Kung nais mo, maaari kang lumikha ng isang pampakay na newsletter o magpadala lamang ng impormasyon tungkol sa mga bagong programa at mga diskwento.

Pakete ng pagsubok. Maraming mga serbisyo ang nag-aalok na magpadala ng isang limitadong bilang ng mga email bawat buwan nang libre. Sapat na ito para sa mga unang contact sa mga kliyente.
Tagabuo ng liham. Para sa layout ng naturang mga mensahe, hindi kinakailangan ang kaalaman sa programming. Tulad ng mga tagabuo ng website, tinutulungan ka nilang mabilis na mag-set up ng mga template para sa pagsusumite.
Suporta sa Russian. Ang pag-unawa sa serbisyo sa Ingles ay hindi mahirap. Ngunit may mga sitwasyon kung saan ang tulong ng serbisyo ng suporta ay agarang kailangan, halimbawa, kung ang mga mensahe ay hindi nakarating sa mga user, at wala pang dalawang oras ang natitira bago ang webinar.

Mga sikat na serbisyo ng maramihang pag-mail

Pangalan	Libreng bersyon	pros	Mga minus
GetResponse	Trial na bersyon 30 araw	Wikang Ruso Tagabuo ng liham at mga templateLanding builderWebinar room	Mataas na presyo Limitado ang libreng pagsubok sa 30 araw
UniSender	100 subscriber, hanggang 1500 email bawat buwan	Wikang RusoSimple na interfaceTagabuo ng sulat at mga template	Paghihigpit sa paksa. Halimbawa, ipinagbabawal ang mga pamamahagi na may kaugnayan sa paggawa ng pera online.
MailChimp	Libre para sa hanggang 2,000 subscriber, hanggang 12,000 email bawat buwan.	Tagabuo ng liham at mga template	Wikang Ingles Mga Bayad na Taripa ng Mataas na Presyo

Paano magbukas ng isang sentro ng pagsasanay nang walang lisensya

Sa loob ng mahabang panahon ay pinaniniwalaan na ang anumang kurso ay maaaring ituro nang walang lisensya, kung hindi ka magbibigay ng diploma. pamantayan ng estado. Ngunit kamakailan lamang ay nahawakan na ng estado mga aktibidad na pang-edukasyon at ang mga desisyon ng korte ay hindi palaging pabor sa mga negosyante. Paano hindi magmulta?

Paano gumana nang walang lisensya

Mayroon kang katayuan ng isang indibidwal na negosyante at itinuro sa sarili - sa kasong ito, hindi kailangan ng lisensya. Sa mga materyales sa advertising, maaari mong gamitin ang pang-edukasyon na bokabularyo: programa, panghuling sertipikasyon, kurikulum, atbp. Ngunit kung kukuha ka ng mga guro, kakailanganin mong mag-isyu ng lisensya. Kasabay nito, nagtatrabaho nang walang lisensya, maaari kang umarkila ng mga katulong upang magsulat ng mga teksto o suriin ang araling-bahay.
Bilang isang legal na entity o isang indibidwal na negosyante, may karapatan kang magsagawa ng isang beses na master class na may panimulang kalikasan. Sa kasong ito, hindi mo matatawag na pang-edukasyon ang naturang aktibidad at gumamit ng terminolohiyang pang-edukasyon sa advertising.

Kapag kailangan ng lisensya

Ikaw, bilang isang legal na entity, ay nagbibigay ng mga serbisyo batay sa isang programang pang-edukasyon. Ang pangunahing bentahe ng pamamaraang ito ay posible na mag-isyu ng mga diploma ng advanced na pagsasanay. Upang makakuha ng naturang lisensya, kinakailangan na magrenta ng isang silid, kumuha ng isang bilang ng mga sertipiko at aprubahan programang pang-edukasyon.
Kung nagpapatakbo ka bilang isang indibidwal na negosyante, ngunit nagsasangkot ng mga third-party na guro, dapat mong lisensyahan ang aktibidad sa parehong paraan bilang isang legal na entity.

Kailangan mong mag-isip tungkol sa pagkuha ng lisensya, pagbubukas ng isang indibidwal na negosyante o LLC kapag sinubukan mo ang ideya sa isang beses na master class at kumita ng unang pera.

Sa isang tala

Magsimula sa anumang ideya. Hindi pangkaraniwang libangan ay maaaring maging batayan para sa isang kurso sa isang libreng angkop na lugar.
Bago magbukas ng training center, gumawa ng ilang portrait ng target audience gamit ang mga social media scraper. Sa ganitong paraan, mabilis kang makakahanap ng mga komunidad na may mga potensyal na customer at makakagawa ng mga kaakit-akit na materyal na pang-promosyon.
Bago maglunsad ng kurso, pag-aralan ang mga post sa mga social network at mga artikulo sa website ng kakumpitensya. Marahil ang kanilang mga materyales ay dapat na reformulated at gamitin upang isulong ang kanilang sariling mga kurso. Para mas mabilis na mag-filter ng content, gamitin ang serbisyo ng Popsters.
Isaalang-alang ang pagbabalangkas ng iyong panukala sa halaga. Ituon ang mensahe sa resulta, hindi sa proseso. Sa tulong ng mga online na pagsubok, maaari mong subukan ang mga pagpapalagay sa mga social network, at sa parehong oras ay hanapin ang iyong mga unang customer doon.
Upang magbukas ng mga online na kurso, kakailanganin mo ng isang webinar platform, isang website, at isang serbisyo sa mailing list. Maghanap ng mga libreng opsyon hanggang sa makuha mo ang iyong unang kita.
Upang magbukas ng isang sentro ng pagsasanay nang walang lisensya, dapat kang, bilang isang indibidwal na negosyante, ay nakapag-iisa na magsagawa ng mga kurso nang walang paglahok ng mga guro ng third-party.
Magbukas lamang ng isang indibidwal na negosyante o LLC kapag kumbinsido ka sa kakayahang kumita ng iyong ideya at humawak ng ilang mga master class.

Ang mga pamumuhunan sa pagbubukas ng isang sentro ng pagsasanay na may isang lugar na 200 m2, na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan, ay humigit-kumulang $13-15 libo, ang panahon ng pagbabayad ay 6-10 buwan. Ang average na return on investment ay 30%. Ang buwanang turnover ng training center ay nasa antas na $10-15 thousand.

Mayroong humigit-kumulang 200 organisasyon sa St. Petersburg na nagbibigay ng mga panandaliang kurso. Nakikipagkumpitensya sila sa mga unibersidad, teknikal na paaralan, kolehiyo, na madalas ding nag-aayos ng mga karagdagang kursong pang-edukasyon.

Ang merkado ay kasalukuyang pinangungunahan ng demand para sa mga maikling kurso - mula 20 hanggang 60 oras ng pagtuturo. Ang average na gastos ng isang 40-oras na kurso ay 2.5-3 libong rubles.

Mga chip na pang-edukasyon

Ayon kay Gennady Smirnov, direktor ng NOU "Center for Professional Training "Impulse", ang mga mag-aaral ay maaaring maakit ng mga bagong orihinal na programang pang-edukasyon, halimbawa, mga eksklusibong kurso para sa mga advertiser, manager, marketer, na binuo ng mga guro ng center - pagsasanay. Ang mga tagapag-empleyo ay nagpapaalam sa mga sentro ng pagsasanay tungkol sa mga pinaka-kaugnay na lugar ng edukasyon .

Ang pangunahing kadahilanan sa tagumpay ng sentro ng pagsasanay ay itinuturing na isang maayos na napiling kawani ng pagtuturo.

Maaari kang magbukas ng training center sa isang partikular na kumpanya bilang karagdagang dibisyon. Bilang karagdagan, kapag nagbubukas ng paaralan, maaari kang makatipid ng pera sa pamamagitan ng pag-upa ng computer lab at iba pang lugar sa isang unibersidad o kolehiyo para sa ilang oras ng mga klase, at hindi para sa isang buong araw. Kaya, ayon sa mga kalkulasyon ni Gennady Smirnov, kapag nagbukas ng isang bagong sentro, ang mga pangunahing gastos na nauugnay sa pag-upa at pag-equip ng isang nakatigil na pasilidad ay maaaring iwasan. Ang pamumuhunan ay magiging halos $1,000.

Salamat sa iyong tulong sa paghahanda ng materyal: NOU "Center for Professional Training "Impulse", School of Professional Business Consultants, NOU "Evrika Training Center", NOU "Training Center "Kvarta", atbp.

Hakbang 1 Konsepto

Ang organisasyon at kita ng sentro ng pagsasanay ay pangunahing nakasalalay sa konsepto, na dapat na makilala ito mula sa mga kakumpitensya.

Mayroong iba't ibang mga pagpipilian:

Center na may isang hanay ng mga karaniwang propesyonal na kurso sa pagsasanay: accounting at pagbubuwis; secretary-referent; disenyo at layout sa PC, atbp.;

Mga sentro ng pagsasanay sa pagsasanay;

Pagtuturo ng isang orihinal na kurso, tulad ng pagsasanay ng mga babaeng guwardiya, feng shui, atbp., pati na rin indibidwal na pagsasanay isang tiyak na kurso.

Ang isang legal na entity ay nakarehistro para sa training center bilang isang non-state educational institution (NOU), habang ipinapahiwatig ang pangunahing profile ng aktibidad nito. Ayon sa Civil Code ng Russian Federation, ang layunin ng NOU ay hindi upang kunin ang netong kita, ang mga nalikom ay maaari lamang idirekta sa pagbuo ng isang institusyong pang-edukasyon. Ang mga serbisyo ng isang abogado para sa pagpaparehistro ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang $200. Ang pinaka-maginhawang sistema ng pagbubuwis ay pinasimple sa pagbabayad ng 6% ng kita.

Hakbang 2. Tauhan

Mga tauhan ng sentrong pang-edukasyon:

Tatlo hanggang anim na guro (isa para sa bawat kurso) - mula 200 rubles bawat oras,

Dalawa o tatlong consultant (tukuyin ang mga propesyonal na hilig ng mga estudyante ng center) - $300,

Kalihim - $200,

Accountant - mula $300.

Hakbang 3. Kwarto

Upang ayusin ang isang sentro ng pagsasanay na idinisenyo upang sanayin ang 100-150 katao bawat buwan sa apat na shift (umaga, dalawang hapon, gabi), kakailanganin mo ng isang silid na may kabuuang lawak na humigit-kumulang 200 m2:

Dalawang silid-aralan na may lawak na 50 m2 (alinsunod sa mga kinakailangan ng mga awtoridad sa regulasyon, ang mga grupo ng hindi hihigit sa 10 tao ay maaaring mag-aral sa kanila),

Isang klase ng computer - 60 m2 (10 lugar na nilagyan para sa trabaho),

Ang natitirang bahagi ng lugar (mga 40 m2) ay nakalaan para sa reception at opisina ng direktor.

Kabuuan: upa ng 200 m2 (mula sa $30 bawat 1 m2) - $6 na libo bawat buwan, sa ilang mga kaso mga organisasyong pang-edukasyon maaaring magrenta ng mga lugar mula sa KUGI sa mga preferential rate (factor 0.1) - humigit-kumulang $15 bawat 1 m2.

Hakbang 4 Kagamitan

Projector - $1 libo

10 computer - mga $3-3.5 thousand.

30 talahanayan - $1 libo

20 upuan - $500

Wardrobe - $100

Fax - $100

Xerox - $200

Pang-edukasyon na panitikan - $500

Kabuuan: humigit-kumulang $6.5 libo.

Hakbang 5 Paglilisensya

Mga dokumento na dapat isumite sa Education Committee ng St. Petersburg Administration upang makakuha ng lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon:

Application, na nagpapahiwatig ng binuo na mga programang pang-edukasyon,

Impormasyon sa staffing at ang tinantyang bilang ng mga mag-aaral,

Impormasyon tungkol sa lugar

Impormasyon tungkol sa seguridad prosesong pang-edukasyon pang-edukasyon na panitikan (para sa bawat programang pang-edukasyon) at materyal at teknikal na kagamitan (sa anyo ng isang katas mula sa balanse),

Impormasyon tungkol sa mga kawani ng pagtuturo (para sa bawat programang pang-edukasyon),

Karagdagang impormasyon (sertipiko ng pagpaparehistro, impormasyon tungkol sa mga tagapagtatag, atbp.).

Ang termino para sa pagsasaalang-alang ng mga dokumento at paggawa ng desisyon ay 1 buwan.

Hakbang 6: Mga Mag-aaral

Ang kumikitang grupo ay binubuo ng 10 tao.

Hindi bababa sa 10 mga grupo ang dapat mabuo sa gitna kada buwan.

Ang pangunahing paraan upang maakit ang mga mag-aaral ay ang pag-advertise sa mga nakalimbag na publikasyon. Ang badyet sa advertising ay nabuo na isinasaalang-alang ang 10% ng turnover, iyon ay, mga $1,000 bawat buwan.

talambuhay

GENNADY SMIRNOV

Noong 1990 nagtapos siya sa Leningrad Agricultural Institute na may degree sa mechanical engineering.

Mula 1990 hanggang 2000 nagtrabaho siya bilang isang representante na pinuno ng produksyon sa Central Institute of Fuel Equipment.

Mula 1994 hanggang 1997 nagtrabaho siya bilang direktor ng insurance sa isang kompanya ng seguro.

Noong 1997, inorganisa niya ang NOU "Center for Vocational Training "Impulse", na tumatakbo pa rin. Sa loob ng 8 taon, ang average na taunang bilang ng mga mag-aaral (at ang turnover ng kumpanya) ay tumaas ng 3 beses.

Piliin ang fragment na may teksto ng error at pindutin ang Ctrl+Enter

At sa wakas, dumating na ang pinakahihintay na sandali nang nagpasya kang magbukas ng sarili mong training center. Well, sa tingin ko ay tama ang desisyon, ngunit gusto kong bigyan ka kaagad ng babala. Basahin kung anong mga pagkakamali ang nangyayari sa pinakadulo simula ng paglalakbay para sa mga nagbubukas ng sarili nilang training center.

Una, hindi isinasaalang-alang sa simula pa lang kung gaano karaming mga sentro ng pagsasanay ang mayroon na sa isang partikular na merkado at sa isang partikular na angkop na lugar.

Gaya ng kadalasang nangyayari. Ang isang tao ay pumupunta sa anumang sentro ng pagsasanay, tinitingnan kung gaano karaming mga mag-aaral ang naroroon, pinarami ang bilang ng mga tao sa average na presyo ng pagsasanay at iniisip na "Wow, gaano karaming pera ang maaari mong kumita!".

Pagkatapos nito, binuksan niya ang kanyang sentro ng pagsasanay at ligtas na nagsara pagkatapos ng 3-6 na buwan. Bakit?

Dahil mas maraming mga kakumpitensya sa angkop na lugar na ito, at mas kaunting mga tao ang pumupunta sa pag-aaral kaysa sa inaakala niya. Sa prinsipyo, ito ay normal mula sa isang tao o emosyonal na pananaw. Ngunit hindi ito makatuwiran mula sa pananaw ng negosyo.

Pangalawa, ang mga malalaking kumpanya na nagbubukas ng mga sentro ng pagsasanay bilang isang uri ng kurso ay pinagsama ay hindi isinasaalang-alang. Doon, ang occupancy ng mga grupo ay halos dahil sa mga empleyado na pumapasok sa trabaho sa kumpanyang ito.

Alinsunod dito, ang pagsasanay ng mga tao ay maaaring maganap sa isang pinababang presyo o ibawas sa sahod. At ang mga tao mula sa labas ay maaaring bigyan ng ganap na naiibang tag ng presyo.

Bilang resulta, iniisip ng mga kakumpitensya na ito ang presyo sa merkado, nagsisimula silang mag-recruit sa presyong ito at nauunawaan na hindi sila maaaring mag-recruit ng mga tao.

Pangatlo, hindi alam ng isang tao kung talagang kailangan ang mga serbisyong pang-edukasyon na ito. Ibig sabihin, iniisip niya na kailangan sila, ngunit sa katunayan ay hindi. Kaya, ang isang sentro ng pagsasanay ay binuksan, ang isang lisensya ay nakuha, kung kinakailangan, at biglang lumalabas na ang inaalok ay ganap na hindi kailangan sa sinuman.

Ngayon ay hawakan ko ang lokasyon ng sentro ng pagsasanay, upa, gastos bawat metro kuwadrado at mga kinakailangan sa paglilisensya.

Siyempre, mas malapit ang sentro ng pagsasanay sa sentro ng lungsod, mas madali para sa mga mag-aaral na maglakbay at, nang naaayon, mas madali sa pagpapatala.

Gayunpaman, mas malapit sa sentro, mas mataas ang halaga ng upa. At kung mayroon kang isang lisensyadong uri ng aktibidad, kailangan mong isaalang-alang na ang maximum na contingent na maaari mong alisin nang direkta ay nakasalalay sa metro kuwadrado, na umaasa sa 2 hanggang 3 metro kuwadrado. m. bawat mag-aaral, depende sa uri ng institusyong pang-edukasyon.

Samakatuwid, ang ika-apat na pagkakamali kapag nagbukas ng isang sentro ng pagsasanay ay maaaring ang maling pagpili ng lokasyon ng sentro ng pagsasanay. Dahil ang pagsisikap na maging mas malapit sa sentro ay maaaring tumaas ang halaga ng iyong pag-aaral.

Ang ikalimang pagkakamali ay ang maling pagpili ng sistema ng pagbubuwis. Sa tradisyunal na sistema ng pagbubuwis, tumataas ang bilang ng mga buwis, ngunit nagiging posible na magbukas ng mga sangay. Sa isang pinasimpleng sistema, ang kalamangan ay nagiging mas madali ang accounting - mas kaunting pag-uulat, mas madali para sa iyo - magbayad ng mas kaunting buwis, ngunit magkakaroon ka ng mga problema sa pagbubukas ng mga sangay at tanggapan ng kinatawan.

Ang ikaanim na pagkakamali ay maaaring isang pagtatangka na gawing ganap ang mga dokumento ng bumubuo gamit ang iyong sariling mga kamay. Ito, sa prinsipyo, ay hindi isang pagkakamali kung mayroon kang maraming oras at medyo may kakayahan ka dito. Ngunit kung gusto mong makatipid ng oras at tumuon sa iyong mga customer sa hinaharap, kung gayon ang paggawa ng ganitong uri ng aktibidad ay magdadala sa iyo sa "swamp", bagaman makakatipid ka ng pera.

Susunod, ang pagpili ng organisasyonal at legal na anyo. Ang LLC ay isang komersyal na negosyo na nilikha para sa kita. Ang kalamangan dito ay sa pagtatapos ng quarter maaari kang magbayad ng 9% ng mga bayarin ng mga tagapagtatag at legal na kunin ang pera para sa iyong sarili. Bilang karagdagan, pinapayagan ang LLC na magsagawa ng mga lektura at seminar nang hindi kumukuha ng mga lisensya.

Ngunit kung plano mong magbukas ng sentro ng pagsasanay kung saan ang lisensyadong uri ng aktibidad ay pagsasanay at advanced na pagsasanay para sa mga security guard, pagsasanay sa pagmamaneho, atbp., hindi ka bibigyan ng lisensya ng lokal na Kagawaran ng Edukasyon hangga't ang organisasyong iyong inirehistro ay hindi para kumita.

Samakatuwid, ang isang pagkakamali sa pagpili ng legal na anyo ay maaaring humantong sa mga problema sa bahagi ng mga awtoridad sa paglilisensya.

Ang susunod na pagkakamali ay ang maling pagpili ng uri ng institusyong pang-edukasyon. Maaari itong maging karagdagang edukasyon, bokasyonal na edukasyon, karagdagang propesyonal na edukasyon, atbp.

Kung hindi mo isusulat ang mga katangiang ito sa Charter, at sa ilang mga kaso sa pangalan, maaari ka ring magkaroon ng mga problema sa pagkuha ng lisensya para sa isang partikular na uri ng aktibidad, pag-coordinate ng mga programa sa pagsasanay, hindi banggitin ang akreditasyon ng isang institusyong pang-edukasyon.

Dagdag pa, ang isang napakaseryosong pagkakamali ay sinusubukang gawin ang lahat nang mag-isa. Siyempre, marami kang kailangang gawin sa iyong sarili, lalo na sa paunang yugto. Ngunit kung gagawin mo ito sa lahat ng oras, magkakaroon ka ng malubhang problema sa pananalapi, sa iyong oras at sa iyong kalusugan.

At ang huling bagay na nais kong bigyan ng babala. Kaagad sa baybayin, pumili ng mga kasama kung kanino ka pagkatapos ay pagbabahaginan ng isang piraso ng tinapay. Ang katotohanan ay kapag ang isang organisasyon ay tumaas, bilang isang patakaran, walang mga problema, lalo na kapag ang pera ay maliit. Pero kapag may pera ka na, dito na magsisimula ang saya. Samakatuwid, kung magagawa mo pa, pagkatapos ay buksan kaagad ang sentro ng pagsasanay para lamang sa iyong sarili.

Narito ang isang maliit na listahan ng mga error, ang kaalaman kung saan ay magliligtas sa iyo mula sa mas malubhang problema sa ibang pagkakataon.